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  厦门执行校长招聘


  公司名称:国内某知名儿童英语教育


  所属行业:教育/培训/院校


  公司性质:民营


  公司规模:500-999人


  工作地点:厦门


  职位年薪:15-30万


  岗位职责:


  市场及品牌总监


  岗位职责:


  1、教学管理:负责监控教学团队的工作,保证并提升教学质量,并通过效果外化、家长沟通服务等活动提升家长满意度,完成中心FC、升级续费及二创目标


  2、营销管理:负责配合市场销售团队,协助完成指定的社招业绩目标;


  3、团队管理:负责对团队进行有效的技能培训以及团队梯队培养,跟进员工职业规划发展路径;同时为中心长期发展提供建议,不断完善和优化中心各项工作流程;


  4、财务管理:合理制定年度预算并用其指导工作;在授权范畴内,行使费用审批权;


  5、其他管理:保障工作信息准确、教室资产使用合理,控制运营成本;保障中心学员安全;维护中心外部关系;完成校区现金流目标;


  6、完成上级安排的其他工作;


  任职资格:


  1、教学管理


  1.1监控中心教学部教务主任的工作成果;


  1.2协助处理家长投诉及FC、升级续费、二创沟通;


  1.3指导并协助教务主任完成FC业绩、升级续费及二创目标;


  2、营销管理


  2.1带领校区协助完成社招业绩目标;


  2.2中心校长必须安排优秀DEMO教师及创造优秀校区环境确保招生工作顺利进行,协助完成招生业绩目标;


  3、团队管理


  3.1以身作则,实践公司文化及价值观,不可言行不一;


  3.2关心员工,及时与员工沟通,帮助解决其工作生活中的困难;将员工的思想状态及工作需求准确客观的反馈到人资部;保持团队文化的积极状态和稳定率;


  3.3及时提出修正和完善中心各岗位标准的意见和建议,使其符合现实发展的需要;


  3.4及时给予员工工作状态评估与发展建议;


  3.4.1对于新员工,要时刻关注,并给与鼓励和肯定,让其尽快熟悉和胜任本岗位工作,融入团队;


  3.4.2对于业绩表现已达标准的员工:进行职业规划指导和提出要求,以帮助员工进行职业提升;


  3.4.3对于业绩表现低于标准的员工:给予必要的绩效辅导,以期帮助绩效不达标的员工提高绩效水平以求达标;


  3.4.4对于确实无法达标的员工,做好思想工作,以期顺利完成转岗或自愿离职;避免劳动纠纷;


  3.5为员工建立公平的竞争环境,向公司培养和推荐优秀人才;


  4、财务管理


  4.1参与中心年度预算制定。并根据中心年度预算和其它财务报表,进行各项工作指导;


  4.2中心校长必须严格遵守企业各项财务制度。中心校长在企业授权范围内,行使费用审批权;


  4.3完成校区现金流目标;


  5、其他管理


  5.1对中心资产保有和使用状况必须进行每月清查,掌握中心资产现状;


  5.2根据资产使用情况,进行相应资产使用计划与规划,在保证中心良好运营的前提下,控制运营成本,调配中心教师和教室资源;


  5.3确保针对学员安全的防护工作到位,并做好检查。


  5.4中心校长必须有意识地维护外部关系,为中心运营争取宽松条件,规避风险。


  5.5参与公司各类会议、培训及团队活动等;


  5.6完成上级安排的其他工作


  以上就是厦门执行校长招聘的相关信息,卓众猎头招聘公司助企业找到需要的中高端人才,找精英选卓众!


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