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岗位职责:
 1、主持 4S 店的全面工作,根据年度经营目标制定年度经营预算,并确保经营目标的实现。
 2、根据年度经营目标建立健全组织架构,合理配置人、财、物资源。
 3、掌握资金流向、控制成本,开源节流,提升利润空间。
 4、利用 PDCA 管理工具,对各部门工作计划、各部门预算完成情况实施过程化管理,促进预算达成。
 5、管控人力资源,制定合理的绩效考核制度,提升人效、降低人员流失,培育优秀人才。
 6、以客户全生命周期、销量及前端负载为工作核心。
 7、在倡导安全与 6S 的前提下,营造积极向上企业文化氛围,不断提升员工满意度。
 8、合理处理与外部企事业单位关系,营造和谐环境。
 9、与厂家工作业务,全面负责与厂家相关业务的对接。
 

 岗位要求:
    1、年龄 28-35 岁,大学专科以上学历。  
    2、熟知 4S 店盈利模式、经营逻辑及 4S 店行业发展趋势和方向;  
    3、汽车 4S 店销售、服务经理及以上岗位 3 年以上工作经验;年销售 1500 台以上、年服务产值 1800 万以上。  
    4、能够搭建高绩效团队,树立高绩效目标,具备清晰的运营思路、判断和决策能力以及领导、协调和指导能力。  
    5、维护企业商誉、践行诚信经营、忠诚正直、廉洁自律、身先士卒、言传身教、知人善任、胸怀坦荡、激情高效、共享共担、追求卓越、对标优秀、志存高远、使命驱动。  

简历投递邮箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

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