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职位一:


招聘企业:国内某知名多元化贸易公司

职位年薪:20-28万

公司性质:外资企业

企业规模:1000人以上 

招聘岗位:财务总监

工作地点:武汉

岗位职责:

1、审查及评估集团子公司内部控制制度的健全性\有效性及实施情况; 

2、审核财务报表/管理报表及财务帐目; 

3、协助部门经理编制审计工作报告; 

4、对集团子公司的风险管理工作进行检查 。


任职要求:

1、大学本科(含)以上,审计/财会专业优先; 

2、5年以上集团企业内部审计工作经验; 

3、熟悉国家审计相关的法律、法规、工作流程和运作方式; 

4、熟悉Windows、Office、用友财务软件等系统的操作; 

5、具有较强的应变能力、内外沟通能力; 

6、工作积极主动,责任心强,具有出色的独立工作能力及团队合作精神; 

7、有良好的英语听、说、写能力,取得过大学英语6级证书; 

8、持有CICPA证书者优先考虑;

9、能适应经常出差的工作需要。


职位二:


招聘企业:武汉某医药企业

职位年薪:18-22万

公司性质:民营企业

企业规模:1000-2000人

招聘岗位:研发工程师

工作地点:武汉

岗位职责:

1、负责区域内基药品种的销售管理工作,对区域内的销售指标及费用负责;

2、开拓潜在的客户,并对既有的客户进行维护;

3、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

4、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。


任职要求:

1、大专及以上学历,3年以上医药销售经验,有基药销售经验优先;

2、具有较强的销售管理能力,有团队管理经验者优先考虑;

3、勤奋,能吃苦,善于沟通,组织和管理能力强,有团队合作精神。


职位三:


招聘企业:某电器股份有限公司

职位年薪:16-20万

公司性质:民营企业

企业规模:500-1000人

招聘岗位:电器工程师

工作地点:武汉


岗位职责:

1、启动并调试生产系统,测试、调整并优化设备功能;

2、对现有设备在需要的情况下进行简单的修改;

3、独立地对复杂的装置进行设置和参数配置,(例如:变频器,测量系统)并整合一些复杂的设备(例如:总线系统连接,信号交互系统,主机)

4、独立的进行功能测试和故障识别,支持各项验收,对客户验收的意见收集和文件整理,客户现场对一些简单更改进行软件重新搭建(无软件模板)

5、根据客户要求,负责设备调试以及与服务人员和外部合作伙伴的协作

6、测试并优化系统的交互功能(例如跟质量和循环时间相关的)

7、对关键指标进行测量以保证达到技术要求(例如功能、质量、循环时间)与设计部门合作,创建控制系统


任职要求:

1、本科及以上电气工程或自动化专业毕业    

2、5年左右发那科系统工作经验

3、备Enshu机床的经验最好

4、具备电气调试方面的知识,低压电工证

5、熟知发那科系统的程序,例如发那科系列的0i/21i/30i/31i MB

6、语良好,愿意出差,能接受倒班工作


职位四:


招聘企业:某国企控股集团

职位年薪:25-35万

公司性质:国企控股

企业规模:1000-3000人

招聘岗位:区域厂长

工作地点:武汉


岗位职责:

1、主要负责武汉区域工厂的生产、质量、设备、采购、安全等方面的全面管理;

2、深入了解产品知识,有效的遏制质量事故的发生。

3、证物料的进,销,存账目的清晰。

4、定期对设备进行保养及维护,对设备的故障的正确判断,并能做出正确分析。

5、保证生产线物料的料费率为最低,以此减低公司成本

6、按照公司流程开展分厂采购事项。维护与客户之间的关系

7、及时,准确的向总部反馈主机厂等相关的信息。定期给员工做好产品知识的培训

8、合理布局,持续改善,以给操作人员最便捷,最方便的操作方式,以达到最高的效率


任职要求:


1、三年以上生产工段管理经验,2年以上塑料油箱制造行业工作经验,男性。

2、掌握分厂管理知识、财务,物料管理知识、“5S”管理要求、现代生产管理知识、TPM管理、团队建设、绩效管理等相关知识

3、计划性强,具有较强的组织、沟通和协调能力

4、团队建设、绩效管理等相关知识

5、基本的办公软件操作。


职位五:


招聘企业:某外资企业

职位年薪:16-20万

公司性质:外资独资

企业规模:500-1000人

招聘岗位:机械工程师

工作地点:武汉


岗位职责: 


1、对不同自动化系统的安装调试;

2、对加工过程分析,发现过程中存在的问题,并制定解决方案;

3、对我们的加工中心过程进行优化改进;

4、控制外部装配现场的质量,费用支出和按时交付;

5、协调外部公司和外协供应商;

6、客户装配现场和项目协调员的协同工作;

7、对装配现场的安全维护负责。


任职要求:


1、机械专业毕业 ,掌握液压和气动方面的知识;

2、扎实的机械控制系统方面的知识(SiemensTIA, Beckhoff, Allen Bradly优先);

3、在安装设备的装配和调试方面有多年的经验;

4、对制造商Kuka,ABB或Fanuc机器人方面的基础知识优先;

5、德语或英语熟练沟通。 


职位六:


招聘企业:某互联网公司

职位年薪:30-40万

公司性质:民营企业

企业规模:300-800人

招聘岗位:招聘经理

工作地点:武汉


岗位职责:


1、根据公司招聘需求,参与制定年度招聘计划,并组织实施;

2、负责建立沟通机制,深入了解各部门需求,快速完成公司内各部门的招聘任务;

3、调研行业人才市场,了解人才需求状况和业内人才动态;

4、开拓适合公司的招聘渠道,充分利用各种招聘渠道和方式满足公司的人才招聘需求;

5、制定招聘雇主品牌传播策略,内外部招聘传播,人才吸纳体系的搭建和执行落地;

6、根据人力资源规划协助定编定岗 ,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书;

7、汇总分析相关招聘报表,控制管理本模块预算,完成领导交办的其他临时性任务。


职位要求:


1、全日制本科及以上学历,3年及以上招聘工作经验,一线互联网背景优先;

2、熟悉互联网公司调性,熟练掌握人才寻访技巧及渠道,有校招经验;

3、良好的沟通、协调、抗压能力。


职位七:


招聘企业:武汉某科技公司

职位年薪:20-25万

公司性质:民营企业

企业规模:500-1000人

招聘岗位:绩效经理

工作地点:武汉


岗位职责:

1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算;定期进行薪酬数据分析及薪酬调查,有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性;

2、制定薪酬绩效考核方案,完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法、内容、激励制度等;建立职业发展晋升体系;

3、组织实施绩效评价体系及评价工作,保证评价工作的及时性和质量;有效控制人工成本、提高人工效率。 

任职资格:

1、6年以上人力资源管理工作经验,其中3年以上薪酬绩效实战经验;

2、参与设计和实施过组织变革管理、绩效管理、薪酬激励方案设计、考核及成本控制;

3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程;具备绩效管理体系建设的能力,精通KPI等考核工具和方法;

4、良好的职业操守,细致、谨慎、稳重;强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,善于进行数据分析。


职位八:


招聘企业:某机械科技有限公司

职位年薪:10-15万

公司性质:民营企业

企业规模:500-1000人

招聘岗位:品质工程师

工作地点:武汉


岗位要求:

1、大专及以上学历,机械相关专业;

2、具有良好的品质管理理念和意识,精通现场品质管控和统计分析,

3、机械基础扎实,熟悉各种机械加工工艺和品质控制方法;

4、熟练使用办公软件及Auto CAD。

5、熟练体系文件者优先;

6、从事金属加工行业三年以上,经验者优先;

7、具备较强的综合分析能力、计划与执行能力。

工作范围:

1、负责产品质量管理,质量检验和制造过程的质量控制,当出现存在或是潜在的质量问题时,提出的纠正和预防措施,并跟踪验证实施效果;

2.负责产品质量问题的质量分析,质量推进计划的执行和实施.质量改进的跟踪以及质量问题的最终关闭;

3.负责对原材料的进料检验,对生产过程进行定期检查;

4、定期评估解决的生产工艺或质量控制方案。


职位九:


招聘企业:武汉某销售有限公司

职位年薪:10-15万

公司性质:民营企业

企业规模:300-800人

招聘岗位:总经理助理

工作地点:武汉



行业背景:要求家具、建材(含五金)行业优先考虑

专业技能及业务素质要求:

1、市场营销、电子商务等相关专业;

2、有3年以上销售团队管理经验;

3、家具或建材行业优先;

4、良好的沟通及抗压能力。

岗位职责:

1、根据企业总体战略规划,制定企业销售计划,报总经理审批后执行;

2、根据企业年度销售计划,制定详细的营销策略,并组织实施;

3、负责销售工作的具体推进,并监督检查销售计划的执行;

4、组建销售队伍:负责销售人员的招聘、培训、辅导、激励、业务评估,形成一支优秀的销售队伍。


职位十:


招聘企业:某机械有限公司

职位年薪:10-13万

公司性质:上市企业

企业规模:1000-3000人

招聘岗位:缝纫机技术工程师

工作地点:武汉


1、技能:能熟练的使用机械图纸设计软件;

2、具有熟练的图纸识别能力;

3、能领会工作指令和要求; 

4、具有本科及以上学历。

5、必备知识:机械类相关专业;

6、具备专业的英语知识;

7、具有缝纫机设计与制造专业知识。


岗位职责:


◆ 负责新产品的开发设计。

◆ 完成新产品的试制工作。

◆ 准备新产品的鉴定资料。

◆ 贯彻国家、行业、公司产品技术标准,执行相关的政策、法规。

◆ 完成新产品技术标准的制定工作。

◆ 完成新产品试产、投产前的技术准备工作。

◆ 负责所管辖产品在生产、销售过程中的质量问题的分析和处理工作。

◆ 负责所管辖产品系列化生产的品质保持和性能改进工作。

◆ 及时向直接上级汇报工作情况和管辖产品的质量情况。

◆ 负责老产品工艺方案的改进,修订和完善产品工艺。

◆ 对所属岗位的技术资料的保密性负责。

◆ 对工艺设计的结果负责。

◆ 对领导交办的其他工作事项负责。


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