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对猎头公司的要有正确认识

作者:卓众猎头 时间:2016-09-29 点击:

  现在越来越多的人才意识到猎头公司对于一个人才职场发展的重要性。一旦他们离开了现在工作的企业,再次求职时往往会选择猎头公司来找自己的下一站。不过,即便你是一个职场多年经验的职业经理人,你对猎头公司又有多少了解呢?


  首先,猎头公司的设立其主要目的是为企业招募到他们需求的人才,而不是根据人才的需求为其提供工作机会。不少的中高级人才通过猎头公司找到了他们合适的岗位,但这并不是猎头公司根据他们工作需求的意向为他们搜索了职位,而是他们求职意向正好符合委托企业对招聘职位的要求,因为猎头公司是为企业猎取高级人才的。


  其次,猎头公司并不能帮助职业经理人决定他们的决策,他们仅仅提供一个合理化的建议。猎头公司里的每一个顾问都可以说是一个军师角色,他们会及时的了解行业的特点和趋势以及人才的需求情况,同时还会将委托企业的文化,价值观反映给这些经理人,同时会对职业经理人的职业进行指导与规划,但经理人是否会选择新的企业依然要靠他们自己的决策。


  最后,不要试图猎头公司做简历的枪手。有些中高级人才在做简历时总希望猎头公司协助他们完成简历。千万不要有这种想法,虽然现在不少猎头公司有协助制作简历的服务,他们做得更多的也是让你的优势能够在简历中更突出,但不会协助你在简历中过分的包装你本身不具备的能力。


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