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猎头服务的工作流程有哪些

作者:卓众猎头 时间:2016-09-22 点击:1103

  猎头行业目前已经在中国的人才市场萌芽发展,很多的企业再决定选择猎头服务的时候,要对自己选择的猎头公司有一个基本的认识和了解,就要积极地参与猎头的服务过程,才能成功的猎取到自己企业需要的关键人才。下面我们就来看一下猎头的服务流程。


  第一、分析客户的需求


  一般情况下,猎头顾问都是具有高超的沟通能力和技巧,通过和客户充分的沟通了解企业的文化、历史、管理潜能,并且目前需要的空缺职位,经过详细的对空缺职位的分析,对于空缺职位的职责、经验、薪资待遇等要求达成共识。


  第二、进行搜寻与筛选


  根据分析了解,建立全面的职位需求描述,运用猎头的人才库和猎头服务行业的关系网络,搜寻比较适合空缺岗位的候选人,猎头公司对于搜寻到的合适的候选人进行针对性的接触,了解候选人的基本信息,对于符合要求的候选人安排面试。


  第三、评估候选人协助面试


  对于候选人的初试主要是针对候选人的能力、专业知识、工作业绩薪酬等,进行洽谈初试,将最终经过猎头安排客户与候选人见面,收集来自于客户和候选人的反馈,对于有效事宜进行双方的有效沟通。


  第四、背景调查和跟踪服务


  客户表示满意候选人的任职资格,将为客户调查候选人的个人综合信息,包括人品特征、品质、习惯等供客户参考,如果不合适的话新一轮的服务即将开始。


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