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猎头对企业的八大好处

作者:卓众猎头 时间:2016-07-26 点击:

    1、费用不贵


    按照猎头行业的行规,与猎头公司签订人才服务合同后委托客户需要向猎头公司支付1W左右的佣金,很多委托客户都会觉的贵,然而,猎头公司寻访猎取中高级人才成本很高,而招聘成功一个人才带给客户的利益是非常大的。而同时如果自己招聘,不管结果如何各项成本通常会有付出,这是招聘的刚性,而在同样的情况下,支付给猎头的费用只是一小部分。


    2、时间有保证,防止项目流产


    猎头公司一般在2-3个月完成订单,而对于某些高级职位,企业自身用一两年的时间也招不到合适的人才。因此许多项目因关键人才的不能及时到位而迟迟不能运作而导致流产,这种损失与猎头的费用相比孰轻孰重?


    3、人才质量有保障


    对用人单位来说,人才市场、招聘网站上的人才多为流动人才,极少高级人才。猎头对一个人才的选拨要通过素质考核、业绩核定等多种手段来进行。更何况它又是在众多猎头推荐的精英人才中挑选最为适合客户要求的。


    4、后备人选随时提供


    猎头除提供客户所需要的人选外,还要继续搜寻符合条件的人选,以备不时之需。


    5、留人方案


    猎头希望推荐的每一位人才都能和客户长久的合作,因此他们会结合每一位人才的实际情况和企业需求,为客户做好留人和用人方案。


    6、定向挖掘与离职自退

  

    别的企业的人才你相中后,自己又不适合直接出面联系,可以委托猎头出面去解决,对企业内部的某个人不想留用,而又不能直接辞退,也可以请猎头挖走,这都是两全其美的事情。


    7、了解行业薪酬和发展动态


    当你和猎头成为合作伙伴之后,你可以随时向猎头咨询本行业的薪酬趋势及发展动态。


    8、人才保护


    所有专业猎头公司都有在一定时间内不许在客户内部挖人的承若,因此一旦成为猎头客户,猎头就不会在你企业内部挖人,使你的人才得到保护。

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