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职场规划要抓好实习

作者:卓众猎头 时间:2018-09-07 点击:

核心提示:从大量的校园招聘案例和校园新人在职表现来看,假期实习是造成学生差异的重要因素之一。对于大学生来说,在轻松的假期里有压力和有意义的假期实习会产生深远的价值,这很可能是意想不到的。

为什么假期实习是必修课?

近年来,我在人力资源部实习了大批,即大学生,既有本科生,也有研究生。学生和学生之间的差异是非常显著的。

有一次,为了准备年终工作总结,我请一个二年级女生做PPT,我谈了想法、写作框架和要求,她会根据我的想法总结并计划使用PPT来实现。我们在下午二点开始交谈。谈到四点,她在两小时内完成了超过40页的PTT。这时,已经六点了。是离开工作的时候了。她说学校有事要做,所以她先回学校。

后来,我想修改一个人的数据分析表,要求修改饼图,所以我要求另一个实习生做一些改变。我没料到会有这么小的变化,她几个小时没有完成。我不明白为什么他们之间有这么大的差距。后一个女孩脸红了,对我说:“她以前做过实习,我从来没有接触过这些工作。”

实习对于一个学生,尤其是广大的“草根”人口来说,是很有价值的。总的来说,它具有以下优点:

1。接触真实工作场所

即使校园被重新社会化,它也是一个虚拟的社会,无论是积极的还是消极的,只有进入工作单位,我们才能真正感受到脚踏实地。除了学校之间不同的风俗习惯外,其余的差别很大,相似之处也很小,但职场却大不相同,如果你想尽快接近职场,你必须“偷偷摸摸”得越快越好。

2。体验人们在社会中的行为方式。

我们不能夸大人格对一个人的影响,但是在工作能力相似的情况下,人格风格确实对个人发展和职业命运有显著的影响。有一个年轻人在做研发工作,有很好的工作技能,但不与人打交道,经常与项目经理争吵,公开威胁要看不起他们的上司。有一次,邻居办公室的一位同事打来电话,说了更多的私人事情,他走到同事跟前,大声指责他在上班时间打私人电话。结果,他和同事吵了一架。后来,这个年轻人被部门说服了。这个部门不满意他的能力或表现还不错,完全是因为他不在乎人们做事的方式,如果这是一个非常难得的工作机会,那也不可惜!

三。学习工作必备的基本技能

正如上面提到的例子,只有在实习中我们才能获得必要的工作技能。一些学生在宿舍里努力练习Excel、PPT、Access等。但在实际工作中,这些工具都与工作内容有关。只有工作技能是远远不够的,而且这些工具加上“灵魂”来理解工作。直接反映给实习生,是悟性,不熟悉一般类的东西,能很快理解理解。由于缺乏实践,甚至名校的研究生有时也不懂最简单的工作说明。

4。做好找工作的准备。

当一个工作单位需要人时,往往是从实习生那里挑选出来的。不要太迷信所谓的“恨父亲不能坚强”,就好像他的父亲不是“李刚”,不可能找到一个好单位。有一次,一个有名的男生被学校推荐到一个单位进行假期实习,工作是清理仓库,这份工作是由他完成的,用人单位很满意,想离开他去工作。这是一个已经投保的大四学生。他选择继续上学。两年后,该单位主动考虑他,并希望他能正式工作。你知道,这不仅是一份高薪稳定的工作,而且可以解决北京的户籍问题,而且有多少新生头破血流也很难进入。这个年轻人与此事毫无关系。他在实习期间完全依靠自己的表现,找到了他父亲Li Gang也做不到的事情。

二、选择实践单位的出发点。

工作场所可以分为三类:一是部委公务员,二是事业单位,三是企业。企业可以分为国有企业、外资企业、优秀股份制企业、民营企业、小型民营企业等。那么,从什么角度来看,我们选择从自己的角度来实践单位呢?我们可以关注以下几个方面:

专业匹配;

视觉产业;

单位分类;

区域;

进入的可能性。

三,如何进入实习期。

1。关注校园招聘

对于非毕业生,他们可以联系招聘机构寻找实习机会。

2。搜索具有需求的在线组织。

很多雇主会在大型招聘网站上公布实习生的招聘需求。

三。寻找方向

很多用人单位不排除实习生,实习生不计指标,实习费用很小,有能力的实习生也能起到不可忽视的作用,当他们碰巧缺少员工时,一份陌生的实习简历递送并不少见。

4。目标自我推荐

我到全国人大、北外等大学演讲后,每次都有大量的学生来问问题,不缺这个机会请我帮忙找实习生,如果工作真的需要,我遇到过,为什么不推荐他/她呢?

5。调动周围的联系。

充分利用周围人的资源是最聪明的方法。

四、如何度过实习期

如果我们牢记以下四项基本原则,那就不会有什么小收获。

建立观察、睁开眼睛、竖起耳朵的能力。

用心学习,努力丰富自己的实习经历。

树立健康、阳光的形象是年轻人独有的特点。

学习是一种积极的做事方式。

     简历投递邮箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

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