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猎头顾问好做吗,什么样的人适合做猎头

作者:卓众猎头 时间:2018-07-30 点击:

    猎头行业是很缺人,猎头公司都在招人。

  但是,真的不是人人都适合做猎头的。

  所以,不管你做不做,都请你怀有敬意,至少同其它的工作一样。

  没有哪个你瞧得上眼,觉得收入还不错或至少可能还不错的工作是没啥难度的。

  猎头这活不说它难但绝没你想的容易如果你觉得不就是销售,销售有啥技术含量的;那么姑且顺着你的逻辑想下去,猎头是销售,那技术含量有没有呢?

  先请问销售的淘汰率多高?每个行业都不低的。

  猎头每年有多少新人入行,又有多少新人离开。10个里面,留下一半人有没有?

  再请问,猎头销售的是什么?是人对吧。

  那么,人是可生产的产品吗?人是同质化的产品吗?是你让他做啥就做啥的产品吗?都不是。那么,卖什么能比卖人更特殊吗?

  如果你依旧没啥感知的话,那么可以看看这篇。《猎场》猎头出身问题:没有钻石心,就别做猎头!

  看完后,如果你还是觉得猎头就是找找简历,聊聊天,吹吹牛皮,就能成offer,拿佣金的话,那么,我接着问你:

  你呆过几家公司?做过几个职能?换过几个城市?

  即你能认识多少人?

  能够帮你打听人的人又有多少?

  他们能遍布行业主流公司吗?哪个大行业的主流公司没有个10家,20家?

  他们能遍布不多说,三个城市以上吗?

  他们能问到最高层管理者并告诉你联系方式吗?

  他们能研发的问到营销的,营销的问到生产的吗?

  有人脉网络,绝不否认。但是,仅凭着原有的人脉是远远不够的。如果仅凭原有的人脉就够的话,那么选择不应该是去做猎头,而是应该直接去开猎头公司或咨询公司。

  回到题图的质问。

  混了这些年不等于你混得成功。

  混得成功不等于你掌握足够人脉(对于做猎头来说足够多的人脉)。

  跳槽多不等于丰富阅历。

  时间久不等于丰富阅历。

  丰富阅历不等于有价值的阅历。

  有价值的阅历是:

  你呆过的公司是让你有眼界的,你胜任过的岗位是有含金量的:

  要么是细分领域的职能专家,要么是优秀的管理者/专家,换言之,如果你是这样的人,我想猎头公司不会不欢迎你。至少有见识的真正的好的猎头公司不会不欢迎你。如果你是位高权重的资深大佬,那么猎头届的金字塔尖的五大等着你。

  只不过,即便你是个优秀的职业经理人,你也要抱着敞开心扉学习新技能、新知识的心态,而不是觉得靠着老经验就能随便做做的;你还得适应年轻人的工作强度,放弃所谓的家庭与工作的平衡。(说实话,你有看到哪个高薪行业/岗位的亲,家庭与工作是平衡的?主动打工,而非被动收益的话,真心是没有的。)所以,想转型突破自己是好事。能想到选择做猎头也是好事。甚至可以说是有眼光的。但是,这理由绝对不是因为它好做。

  必须说明的是:

  没听说猎头公司只招聘20几岁的人。只不过同其它行业一样,作为雇主,对于转型人才的招聘一定会更加慎重。当然,不可否认,35岁以上的转型难度会比较大。但这一点也不是仅仅是猎头行业如此。国内猎头行业中35岁以上的猎头占比不大的确是事实。只不过,这里面的原因有很多种。如,35岁以上的职场较为成功的人士,他们的转型可能是进入更加高薪的行业,也可能是自己去创业了(包括开猎头公司)。

  有你想得那么容易也要你真心乐意干销售的门槛的确不高,只要愿意谁都可以踏入去做做,但是真正做得好的,是凤毛麟角的。何况,猎头并不仅仅是销售。

  如果说有些人觉得猎头好做是觉得销售门槛低,那么另一些人向往猎头则是觉得咨询说出来体面。

  不管是销售还是咨询,都需要你会沟通。沟通的学问那是很深很深的。这个不展开说了。

  想展开说的是不管你觉得这活是销售还是咨询,还是都是,作为猎头顾问,都需要你有如下品质。当然,很多活也需要,只不过有业绩考量的活会体现得更明显。(排名不分先后)脸皮厚你敢问,敢说,敢求人吗?就我的经验,大多数人连自己跳槽求职,都不敢开口求助呢。

  执行力强让你找啥你就找啥,不自己瞎BB,瞎叨叨;尤其是自己觉得自己懂但其实不懂的时候。

  有韧性费尽九牛二虎之力的offer黄了,你还找吗?

  客户年年都开的职位,你还找吗?

  别人都成单了,就你还没有,你还能坚持吗,能不去怀疑自己吗?

  学习能力强新方向,新领域,新技术,新词汇,你能立即琢磨明白吗?你能找到对的渠道去琢磨明白吗?

  独立不凡事都指望别人,有问题就抱怨领导。

  不玻璃心对于无法挽回的Offer能尽快释然吗?对于催不到的钱,能尽快接受现实,吸取教训吗? 每天都可能有或大或小的打击,能不凄凄哎哎吗?

  这品质未必说是你职场多年,你就有了;也不是说你刚毕业,你就一定没。但是,如果想走出舒适区,如果想挑战自己,那么就记得前路并非坦途,一切需要磨砺。

  我常说,应届是从0起步,转型是从0.5起步。

  猎头做得好自我有成长猎头并不是高薪行业,如果选择高薪行业,那么请去互联网,金融,房地产,管理咨询(如果去得了)。如果真心选择做猎头,转型也好,应届也好,那么我想说这个选择真心还是不错的!因为这段经历对你来说一定是会有很多收获的。前提是你用心做了,体会了,且的确是在正规的猎头公司。

  比起其它很多工作,它能让人的抗挫折、抗打击、抗压力能力提升。

  它能让人的换位思考、同理心、逻辑推断、分析能力提升。

  它能让人的目标感、数字敏感度、包容度提升。

  甚至,它能让你看到人的百态,让你去开始思考人之同与不同,去学会接纳别人(与你的不一样)以及自己(不完美)。

  如果你的期望是自我成长,那么你选择做猎头是很好的。如果你的期望是找个救生圈,谋个轻松赚钱的活,那么你真的别选择猎头。

版权申明:摘自公众号《谷正咨询》,有删改

原标题:《纳尼?猎头这么简单的活,还能拒了我?别急,先瞅瞅!》

     简历投递邮箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

     猎头公司:www.zhuozhonggroup.com


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