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企业说,专业猎头是啥样的?

作者:卓众猎头 时间:2018-06-04 点击:

  猎头一共进入中国也没有多少年,就十几年的时间,它本身也是一个新兴的行业,所以说大家对猎头有一些误解,把它跟中介等同起来也很正常,本身猎头确实也是良莠不齐,给很多人印象不好。如果你想做一家猎头公司,入门的门槛是很低的,只需要人工和办公的场地,最多的话需要一个办公系统或者数据库的,你就可以去开展业务。

  圈子共鸣@张天龙:大家讨厌的是“猎头”,不是“好猎头”。什么是好猎头?1.打给我的时候,我刚好想换工作。如果不,不墨迹。2.给我提供的岗位的的确确与我现有工作相关,或者是我感兴趣的。3.能够与我讨论职业生涯问题,而不是单纯地给我推荐工作。4.情商高,知道我在说什么,知道我想听什么。

  @xyz:好的猎头,显然是能解决招聘方和应聘方的信息不对称,达到三方共赢的。遗憾的是,绝大多数猎头关注的点不是三方共赢,而是他们自己能不能赢。

  @真的很肉疼:和好的猎头保持沟通,不仅第一时间可以掌握更多的行业动向和人才流动趋势;经由他们介绍认识一些相关领域的大牛,拓宽人脉;更可以比较清楚地知道自己在行业中的位置以及物质回报是否合理。

  @Stephanie:很多人觉得猎头是挖墙脚的。Come on,我们是在促进人力资源的最优配置好不好?如果一个企业能满足人才本身的大部份需求,猎头再口吐莲花也挖不走好不好?

  猎头为啥总被差评一、猎头需要对某行业极高的了解程度,极强的信息搜集与分析能力,极佳的职业发展眼光。专业的猎头要求高,一般是资深的管理人员跳出来做猎头。而当下的环境,显然没有具备这个条件。

  二、猎头的工作模式决定的。国内的猎头是按结果付费,相当于人才中介服务。所以导致了“一切向KPI看齐”、“猎头就是挖墙脚卖简历”的现象。在这个前提下,猎头所做的一切都是为了成单,出发点是猎头本身,而不是用人方猎头和候选人的三方共赢。

  三、整体的行业氛围。猎头在某种程度上属于服务业,而服务业在国内仍然处于起步阶段,如廉价人力轰炸式的服务,一天几百个电话式的鸟枪法。

  专业猎头的特质1、会非常尊重你的时间,先询问是否方便,是电话、邮件还是QQ;2、会尽可能多的做够功课,了解你曾经的公司经历,技术层级,薪资的大概区间,不再逐项确认;3、会优先考虑你的期望或者需求,不会站在自己的立场来辩对错4、会以朋友的心态和你保持联系,问问近况,聊聊这个行业人才的动向。

     简历投递邮箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

     猎头公司:www.zhuozhonggroup.com


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