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什么样的人适合做猎头?

作者:卓众猎头 时间:2018-05-03 点击:


 

我想做猎头,可是我没有人力资源的工作经验,可以吗?

 

我是应届毕业生,可以做猎头吗?

 

我性格有点内向,能做猎头吗?

 

我做了五年人资,你为什么觉得我不合适做猎头?

 

我一直是我们部门的房产销售冠军,你为什么觉得我不适合做猎头?

··· ···

 

从业以来,这些问题一直环绕在我耳边。其实有的人可以,却觉得自己不配;有的人不行,却觉得自己是标配。恳求也好,威胁也罢,这些形形色色的问题其实反应出了一个大问题:

 

那就是到底什么样的人,才能做猎头?

 

 

这篇文章中标出的软件条件你都有吗?

 

作为一个猎头,要时刻保持好奇心,时刻准备探寻,张开每一根触角,需要极强的学习能力,理解能力,表达沟通能力,逻辑思维能力,定力,意志力。

 

如果你没有,就不必浪费时间了。

 

另外在此借以下故事讲讲这些能力究竟是个什么样?

 

说说我们猎头ABCD的故事:

 

 

猎头A

A入职前的情况如下:本科化学专业,年龄25,无人资工作经验。

 

A2015年到今天一直在网上学习英语,而且大都把课程约在早上七点。

 

我问她是如何坚持的,她说:

 

其实我每过一阵子,就会放松几天,但是我从来没想过要放弃,因为我知道坚持不易,且行且珍惜。我会接纳自己,觉察自己的情绪,时刻保持重新起航的勇气。我觉得坚持不是真的说天天都要干什么,而是即使中断过,也从没想过放弃。

 

你是不是曾经立志要早起?三天之后赖床了,于是否定自己不再早起。

 

你是不是曾经坚持早起了一个月,偷懒了三天,于是怀疑自己没有毅力。

 

有多少人,在做事情之前,低估事情的困难性,失败之后;就扔掉重新开始的勇气。

 

认清事实,认清自己,从不放弃,随时开始。

 

这种能力是一种潜质,是一切长线能力(如终身学习)的基础。

 

你可以没有行业经验与知识,但是你要有一颗坚持学习的心。

 

 

猎头B

 

我与B一同坐飞机回新疆,B其实是一个有点内向的小姑娘。

 

B问空姐一号:你好,张晓,麻烦你给我拿毛毯,靠背,耳机,还有这个水杯,帮我装上温开水。说着递上了一张写有需求内容自己座位号的纸条。

 

B问空姐二号:你好,柯心,你是实习生吗?

是的

 

你是今年三月登机的吗?

不是的,我们一般都要干一年地勤才可以上飞机的。

 

那请问为什么水上逃生的时候,机尾的门为什么不能开?

是因为机尾比较重,沉的比较深,开门或许有水会进来。您好专业啊!您是我们这个系统里的人吗?

······

飞机停了,凌晨3点。

 

B起身在机舱里呼唤:

有没有去红山的乘客,我们可以一起拼个车!

结果一位阿姨对我们说,我也住在那,有人来接我,我们一起走吧。

 

于是B就搭了个顺风车,还认识了这位阿姨做销售的儿子,把他纳入了她的人才库。

 

后来我们谈到这件事,她说:

 

第一,在来时的飞机上,她发现很多乘客在呼叫空乘的时候,会使用一下几个方式:唉、服务员或者你好、不好意思。前两者不礼貌,后两者指代性不强,很容易被忽视。所以她在上飞机的入口时,便记住了所有空乘的名字以方便自己叫人。

 

第二,有很多乘客一次性让空乘拿很多东西,而且空乘一次性要记住很多乘客的需求,为了方便空乘,也是为了方便自己,她给空乘写了有自己座位号的纸条。

 

第三,在阅读安全须知和航空公司杂志的时候,得到了今年三月有招聘空姐和水上逃生时机尾的门不能使用的信息,纯粹是出于好奇,便询问了。

 

第五,关于拼车,因为自己是人贩子,认识的人越多越好,所以想到这么一出。

 

我遇见过很多乘务人员,却从来没想过如何方便乘务人员,如何让乘务人员更好地为自己服务。

 

我乘坐过很交通工具,也读过很多相关的资料,但从来没有想过从中间得到信息,发现问题,也从来没有好奇过一些规定制定的原因。

 

我乘坐过很多次红眼航班,飞机到了,只想迅速撤离,从来没想过在这种时候心系业务。

 

都说在一个人徘徊在极限边缘的时候,最能看清他的真面目。当B在极度疲惫和陌生的环境里,还能保持着一个猎头的自我修养,这种敏感,这种触觉,是渗透在骨子里的,是随时可以出手的。

 

你可以有内向的一面,但是该出手时就出手,绝不含糊。

 

 

猎头C

C说她拒绝候选人之后被拉黑了。

C一向雷厉风行,我说你是不是太直接,把人伤着了。

 

C说:

一开始就觉得这个候选人感情不够饱满,想拒绝,但是这个候选人有丰富的人资经验,且人脉很广,加上这几天我要去外地学习,所以这件事情我打算从长计议。

 

在学习的这几天,候选人一直热心地告诉我哪里有好吃的,好玩的,但是学习之后,我更加确定对方不适合。我趁着气氛还不错的时候,委婉地抛出了拒绝信息。结果前一秒抛出拒绝消息,后一秒就被拉黑了。

 

C又说:

别看有的人资,有着丰富的招聘经验,但是做惯了甲方,只能拒绝别人,不准别人拒绝自己,反驳别人的意识很强,而且玻璃心超级严重;有的人资在办公室呆惯了,养尊处优,根本吃不了苦。

 

所以人资出身,并不是成为猎头的绝对优势。

 

过了几天C说她又被人拉黑了。

 

我说你是不是自己真出了什么问题?

 

C说:

我见了一个卖房子,想转行当猎头的人。他业绩是不错,但是功利心太强。每次都说卖出去房子就行,对于售后工作根本不关注。

 

C又说:

我们猎头是要随时注意人才动向,维护客户关系的。我的很多候选人,都是我了解了很长时间之后,才找到了合适的岗位。有些卖房卖车的人,恨不得卖完就拍屁股走人,根本不去维护自己与客户的关系,也不学习专业知识,把我们猎头当成了纯销售岗位,这种人要不得。

 

你看看,前后脚把我拉黑,还谈什么维护客户?

 

所以销售业绩不错,也不是自我感觉良好的理由。

 

 

猎头D

D有一天回来红光满面。

 

我说你的候选人很不错?打算要入职了?

 

D说:

35岁了,很有成绩,从说话谈吐中都能体现出对自己的自信。在与我的交谈中,她甚至给出了我们公司未来的发展建议,而且还挺合理的,但是我还是拒绝了她。

 

第一次见面就在我面前指点江山,真的入职了,还不知道是谁领导谁。她根本无法放下过去,也不可能甘心在我这里只当个猎头,我能不能扭转她的一些固化思想,能不能吃苦,能不能放下身段和候选人交流,都是个问题。

 

这也是很多事业有成,然后半路出家的人做不长的原因。比起她,我更愿意要一个小白。

 

所以不管你以前有多么的牛掰,做猎头,要学会从零开始。

 

最后,

我们是猎头,猎头懂猎头。

我们是猎头,猎头选猎头。

我们是猎头,我们说了算。

  简历投递邮箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

    猎头公司:http://www.zhuozhonggroup.com/


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