欢迎光临深圳市卓众猎头官网!
人才入库| 企业登录| 加入卓众| 服务热线:400-867-5882
行业资讯 INDUSTRY NEWS
当前位置: 首页>行业资讯>猎头公司 猎头公司

需要达到什么条件才会被猎头盯上

作者:卓众猎头 时间:2018-05-03 点击:

猎头,往高大上里说,干的是物色、挖掘高端人才的活儿。往直白了说,就是人贩子,不过人家兜售的可是高学位、高职位、高价位三高人员。

 

猎头的挖墙脚大计统共分五步:

· 需求分析

· 市场调查

· 面试、评估和筛选

· 协调、签约、入职

· 回访调查

 

后三步不多说了,就是字面意思。过程和小白找工作差不多,不过层次差了许多。

至于前两步,人生资本论联合脑洞电影院,给你说道说道。

 

分析需求

是为了了解企业到底想找什么样的人。最起码学历、工作经验、年龄、必备技术与能力之类的职位要求,得弄明白。

 

除此之外,猎头还得了解企业准备找人来干什么,是带已有的团队还是搭建新项目,这个职位下面有多少人,向谁汇报,需要什么时候到岗等等等等。

当然,重中之重是搞清楚企业能给开多少钱的工资

 

薪资范围是什么,股权怎么个给法,能给出最高薪酬的标准是什么,都打听得门儿清,猎头才能开始猎人之旅。

 

市场调查

为了找到合适的人选,猎头会划出客户的对标企业,分为领先者竞争者追赶者三档。

 

每个级别选出5家左右的参照企业,然后再对各目标企业的目标岗位人选确定上级、同级、下级,以及每个岗位其前任现任

这么一算,为了挑出一位合格的人才,通常需要15 X 3 X 2 =90 名候选人。

 

候选人哪里来的?

高端人才可需要海投简历。职场社交网站上有现成的简历最好。没有也不是大问题,猎头都有自己的人才库,一年要时不时更新几次。

说到这,就不得不提邪恶的cold call

 

对于IT金融之类跳槽如同家常便饭的行业,猎头为了能获得一手信息,会直接打电话到某高上大公司的某高大上部门,不找领导,只和小虾米聊天

 

聊着聊着就会提到你们是不是换了新头头?”“新头头叫啥?”“他原来是干啥的?小虾米时间多的是,再奉承几句,什么都说了。

如果是出差频繁的行业,猎头还会向航空公司打听最近有没有新出现的空中飞人,一周飞八次的那种。如果有,很可能就是猎头的潜在目标。

 

看出来了吗?挖墙脚的猎头工作可一点也不好干。

 

要足够聪明,还要足够狡猾。

  简历投递邮箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

    猎头公司:http://www.zhuozhonggroup.com/



分享到: