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猎头公司是什么意思

作者:卓众猎头 时间:2017-06-05 点击:1248

一,猎头公司的诞生


“猎头”这个词的起源一般有两种说法。

一是美洲印第安人勇士,把战斗中的敌人头目俘虏之后,砍下头颅献祭神明,并证明自己的勇敢与能力,获得族人的尊敬与美誉。他们把这种勇士成为“猎头人”,意为割取敌人的头作为战利品的人。

另一个说法与第二个故事有关。即二战末期,为争夺资源同盟国尤其是美国,派出了特种人员组成的小组,专门从事搜寻、定位、逮捕或说服协约国尤其是德国技术、管理、金融、艺术人才的工作。这些特种部队军人把他们源源不断地送回本国,为战后经济复苏与技术领先做出了卓越贡献。


战争结束后,军人大批复员,部分队员发挥自己在战地学到的特长,组建了专门为大企业寻访人才的公司。他们行踪诡秘、令人防不胜防,犹如当年的印第安勇士般让人敬畏。后来大家就对这种公司的员工称作“猎头”,指他们专业从事发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的业务,并且像优秀的猎头像猎人一样,善于协调作战、利用和共享、总结和学习。“猎头”用来形容和代指物色高级人才的人。而从事类似业务的公司也被冠以“猎头公司”的名称。


二,猎头到底是做什么的


简单的说:猎头就是帮助企业招聘中高端人才,以前都是企业人力资源部自己去招聘网站或各种人才市场招聘会招聘,但随着市场竞争越来越激烈,企业的竞争归根到底变成人才的竞争,最后猎头就成了大量高大上企业抢夺优秀人才的雇佣军,逐渐发展成有规模的猎头公司


猎头的工作就是和各行各业的中高级人才打交道,主要是通过电话和网络聊天工具,与高端人才交流,专业的还在线下交流,猎头公司就好比现在的婚介公司。


三,我国猎头的诞生

1992年6月,一则“君欲求职寻宝,请到维用猎头”的广告出现在报纸上,这就是中国猎头业的开先河者—维用猎头中心,它由一家新加坡公司与沈阳东北大学合资创建,为外资企业在当地招聘职员。虽然它不是一个法人实体,却让猎头走进了中国人的视线。之后的每年开始不断的有猎头公司诞生。短短几年,本土猎头公司从无到有,逐渐形成了北京、上海、广州、深圳一线城市为主的猎头公司,目前国内猎头公司70%主要集中在一线城市、其中北方区域主要以北京为中心,南方又分为以上海为中心的长江三角洲区域以及以深圳和广州为中心的珠江三角洲区域。    

四,猎头公司对企业和求职者有什么好处

1,对企业的好处

优秀人才往往被原来的老板重金笼络和重用,流动市场上极为少见。高级人才跳槽喜欢通过人才猎头公司或朋友推荐,可以获得薪金谈判的缓冲。流动人才(招聘会、报刊,网络及其他媒体广告)中即使有才华出众者,往往由于人际关系能力较差、自我评价过高、以自我为中心、难以与人合作等原因,频繁跳槽。而猎头公司具有更广阔的寻访网络,比企业更了解行业里的人才状况,或主要从客户竞争对手公司内相同的职位上挖人,且对推荐人才进行反复甄选,寻访到的人才一般比较符合要求,具有效率高、及时准确等特点。而且,候选人在成功推荐并上班后,猎头会提供一系列的服务,帮助候选人尽快适应新公司的岗位,减少试用期走人的现象,避免用人失误造成的风险。

另外猎头公司推荐的候选人比企业更专业,主要体现在一下几点:

时间有保证,防止项目流产


现在的猎头大多都要在2-3个月就完成订单,而对于某些高级职位,企业自身却用一两年也找不到合适的人才。由此许多项目就因为关键人才的不能及时到位而迟迟不能运作或流产,这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻。

人才质量有保障

对于用人单位来说,人才市场(招聘会、应征报刊广告)上的人才多为流动人才,极少高级、特殊人才。猎头对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行。更何况它又是在众多猎手推荐的精英人才中挑选出最为适合客户要求的。

人才背景比较清楚

猎头对候选人的背景要做非常彻底的调查,甚至有些人才都是猎头顾问跟踪了一两年以上,几乎掌握了它的全部资料及发展动向。

后备人选随时提供

猎头除提供客户所需要的人选外,还要继续搜寻符合条件的人选,以备不时之需。

留人方案

猎头希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作,因此他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求,为客户做好留人和用人方案。

定向挖角与离职自退

别的企业的人才你相中后,自己又不适合直接出面去联系,可用猎头出面去解决;对企业内部的某个人自己不想继续留用,而又不能直接面辞,何不请猎头将其挖走。于己于人两全其美。

人力资源顾问

一个专业的猎头顾问,必在人力资源管理方面有着丰富的工作经验,及吸取众家之长而总结的用人理念精华,完全可以胜任你在人力资源方面的顾问。

了解行业薪酬及发展动态    

当你和猎头成为合作伙伴后,你可以随时向猎头咨询本行业的新酬趋势及行业发展动态。

人才保护

任何一家专业猎头都有在一定时间(几年)内不许在客户内部挖人的承诺,因此你一旦成为猎头的客户,猎头就不会在你企业内部来挖人,从而使你的人才得到了保护。

2,对求职者的好处

人才通过猎头公司推荐工作会节约大量的时间、经历,同时也可以给自己适当的太高身价。猎头公司推荐的工作都是企业的重要岗位,不然企业也不会花钱请猎头公司推荐人才,候选人通过猎头推荐工作主要有以下几点:

免费推荐 

猎头公司不是人才中介机构,只有用人单位才是猎头公司客户,不会刻意包装或故意推荐某人。所以,猎头公司不收取人才任何费用。

省时省力 

对大多数中高级人才来说,在未得到一份新的更好的工作之前往往是继续担任原单位职务,将精力分散在找工作的事情上往往不明智。一方面担心现在公司的人知道,影响不好;另一方面,现有工作的压力使人无暇他顾。而委托猎头公司找工作则不用花费多少时间和精力。

选择范围广 

猎头公司专业从事猎头工作,在全国范围内网罗优秀企业,范围广泛。只要您合适,您就有机会往更好的企业、更高的职位发展。

待遇更好 

人才在找工作时,直接和用人单位打交道,有时候怕失去一个工作机会而委曲求全。有甚者降低身价和薪资。而选择猎头找工作,猎头公司可以代您说出您不好说的话,为您争取您不好争取利益等等。

提高身价 

与猎头合作,可以提升人才的身价和社会地位。猎头公司专业从事高级人才寻聘服务,在选择人才时会经过严格考核,一旦您有幸被猎头选中,代表您的社会地位及经济收入将提升一个档次。


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