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猎头公司是如何招聘和收费的?

作者:卓众编辑 时间:2016-05-16 点击:1864

   

猎头本身就是从西方国家引进的。今年来国内的经济发展迅猛,企业高端人才短缺严重,逐渐诞生了大量的猎头公司。据国外专家统计,我国的高端人才缺口高达200万以上。然而我国猎头行业的发展并不顺利,大量的小型猎头公司把猎头做成的招聘企业,极大的拉低了猎头的服务标准,猎头存在的目的就是帮助企业快速、高效的招聘到有能力的专业人才,并且解决企业的问题,猎头公司收取的就是服务费,然而国内目前猎头的服务水平参差不齐,收费也不一样。很多小的猎头公司服务质量、服务周期长,导致企业对猎头公司的信任度远不及国外那么高,然而专业的猎头公司都有一套完整的服务流程,今天就给大家介绍专业猎头公司的服务流程到底是怎么样的:

 

    专业猎头招聘服务流程是这样进行的:

 

    1,协议签订:签订协议书,进一步明确相互责任、权利和义务。

 

    2,需求分析:猎头公司与客户讨论具体职位和人员的需求,了解客户需要什么样类型、经验、素质的人才;同时了解客户的企业文化、管理现状、工作环境,必要时将要求与最高负责人进行沟通,以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。

 

    3,市场调查:了解分析市场并与客户沟通,沟通的目的是寻求一种有效的匹配。

 

    4,提交访寻建议:包括猎头公司对任务的理解、访寻目标和渠道、访寻的计划、其他相关建议。

 

    5,人才访寻、甄选:从猎头公司的人才库中筛选并启动特定区域或行业的兼职猎手和信息采集顾问,针对性地进行广泛的人才访寻,必要时保持与客户的沟通和讨论;进行认真仔细的甄选、测评、调查,确保人才的准确性和适合性。

 

    6,人才推荐:对适合的人选以保密报告的方式提交给客户,并安排候选人接受客户的面试,共同讨论是否适合或需要加强哪些侧面的调查。

 

    7,完成推荐:通过第56步工作,使客户寻找到合适的人才,并协助解决人才聘用相关问题。

    猎头公司服务费用收取:


    1,猎头公司收取的服务费也是不等的,大部分是按照企业录取人才年薪的百分之二十到三十之间,这里面的原因有很多,比如、行业、地区、服务标准、猎头本身自己等等,原因很简单,有的行业岗位根本找不到人的有或者是地区太偏远的就会收取更多。这就好比企业给猎头买长安汽车的钱让猎头给他买一辆宝马,这是一个不可能完成的任务。


    2,猎头公司在签合同之后都会收取一定比例的保证金,目的是在开展工作的时候能够正常的运行。预付款的多少也是不固定的,有的是按照整个候选人费用的一定比例收取,也有的猎头会收取固定的费用。


    3,猎头公司是提供中高端人才服务,一套招聘服务流程是需要大量的人力财力支撑的,所以不是什么职位的人都会去帮企业招聘,大部分猎头公司的最低收费是30000元左右。


    猎头的招聘流程和收费标准目前也就这么多了,都是按这样的收费方式和招聘服务流程保证为企业猎寻到合适企业的人才以达到双方共赢,猎头最大的好处就是不会收取人才的费用,而是为优秀的人才提供了一个更好的发展平台,为每一个需要发展的企业搜寻到优秀的人才助推企业发展是猎头公司的职责所在!



   


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