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猎头法则:“跳槽”,纠结与希望并存

作者:卓众猎头 时间:2016-09-14 点击:

  对于个人而言,跳槽最大的好处是什么,最大的坏处又是什么?得到自己想得到的,就是跳槽可获得的最大好处。


  比方说:工资福利有所增加,职位职级有所上升,发展平台有所扩展,职场环境更有利于突出自我的能力,拥有施展自我的更大舞台,这些都是自我价值有所提升的表现。


  最大的坏处是:一切从零开始,自己并不一定就能适应新公司的工作氛围,也不一定能够胜任新的工作职位,有可能还不如老公司好。


  跳槽按个人发展而定,没有绝对的好与坏,无论追求的是金钱、成就还是稳定,只要对自己的发展有积极作用就行。


  树摞死人摞活,跳槽是新的机遇,特别是遇到发展瓶颈的职场人,但是业绩、人脉等就只有从头开始。


  单单针对人脉积累,跳槽的好处是又可以编制一个新的人脉网,但是之前的部分人脉网暂时只能搁置。


  在什么情况下,你会主动想到跳槽,并主动进行跳槽的准备和行动?


  通常情况为原岗位没前景、 做的不顺心、对方条件更优厚,换公司是综合考量,不会单单针对某个原因,特别是公司发展已经不合适自己的情况下,勉强留下对公司对个人都不好。


  卓众猎头观点,职场人需要冷静分析自己的优势与劣势,仔细评估跳槽与不跳槽哪一个自我提升的机会会更大。


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