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初入职场如何才能得到老板赏识

作者:卓众猎头 时间:2016-09-02 点击:1334

  不少同学问初入职场如何才能得到老板赏识?首先要打造自己的核心竞争力;其次是把业余时间多用在使自己“增值”的事情上;再次是要经常自我反省。


  卓众猎头表示,公司之间的商业竞争,讲究核心竞争力,职场上的人才竞争,更是讲究这个。所谓核心竞争力,说白了就是你最大的特点。这个特点,要么是人无我有,要么是人有我优,总之是你区别于其他人的一个标签。打个简单的比方,一个技术员如果能掌握别人所没有掌握的新技术,被打上“第一人”的标签,就是具备了核心竞争力。说起来是很简单的,做起来是很困难的。答案就是“专注”两个字。


  至于把业余时间花在能让自己增值的事情上,一般而言跟你的本职工作没有特别大的直接关系。它可能是你的短板,也可能是你的兴趣所在,还可能是团队目前缺乏的东西。比如你是公司的一名程序员,但在业余时间里,你大量阅读各种文学名著,这对于工作本身是没有直接帮助的,但是这对于提高你自身的文化素养显然是有益的。如果某一天公司要从程序员里提拔一个人到更高的平台上去,在大家技术水平都差不多的情况下,有一定文化素养的你显然更有胜算。


  自我反省、自我认知是快速成长的基石。不少成功人士都有这样的习惯,就是在晚上睡觉前,回顾一下今天做了哪些事情,产生了什么结果或影响或意义,想想明天要做哪些事情。要经常扪心自问,随便问,只要问题的落脚点是“向前看”即可。比如问自己“现在跟过去相比有什么进步”,问自己“对未来的认知有没有提升”,问自己“距离既定的目标是不是更近了”等都可以。如果你的答案大多是肯定的,那么恭喜你,你就是走在了正轨上。


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