欢迎光临深圳市卓众猎头官网!
人才入库| 企业登录| 加入卓众| 服务热线:400-867-5882
行业资讯 INDUSTRY NEWS
当前位置: 首页>行业资讯>最新资讯 最新资讯

管理者应该对员工常说的六句话

作者:卓众猎头 时间:2016-08-19 点击:

  猎头招聘:说话是需要讲究技巧的,作为企业管理者更加如此。想要和员工打成一片,让员工尽心尽力的为企业解决问题,那么沟通的方式就显得尤为重要。因此,管理者需要用更开放的方式,更积极的态度与员工对话。

  第一句:你提出的问题很好,能够解决更好。


  鼓励员工多向你反馈问题,并且能够积极主动的去解决问题,作为管理者需要了解的是他们是如何去解决的。


  第二句:请以后多提醒我。


  鼓励员工督促和提醒你不要忘记重要的工作或会议,员工能理解领导反馈问题需要时间,但不能理解永远不反馈,所以需要及时提醒。


  第三句:对不起,是我的错。


  是人就会犯错,犯错不可怕,可怕的是不敢去承认面对错误,反而选择掩盖,这样的领导是不足以让员工信服的。


  第四句:如果有不满意的地方,请提出来。


  这表示你作为领导愿意听取员工的意见和抱怨,员工也会对你更信任和心悦诚服。


  第五句:不错,你是如何做到的。


  对于表现出色的员工的一种赞扬,先表示肯定,然后在问问细节,问问整体情况,这样会让员工更加自信。


  第六句:谢谢。


  深圳猎头公司观点,对于员工出色的表现,每一点努力和付出,积极上进的工作态度,都要表示感谢。


分享到: