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如何快速成为新员工中的焦点(一)

作者:卓众猎头 时间:2017-12-26 点击:1348

    快手快脚快动脑

    人们通常都喜欢拿“战场”来形容“职场”,的确,职场就像战场,有时你的伙伴也会变成你的敌人,而想要成功,就要排除一切障碍,努力夺取制胜点。为什么有些人刚刚进人公司很快就能得到赏识,而很多人也努力了、奋斗了,却“泯然众人.’?

  其实,作为新员工,所有人都是想要立刻表现自己的,如何才能展现出自己的非凡才华,让上司关注你?那就要:快!

  手为行动之利器,脑为行动之源泉。其实每个企业都不是完美无缺的,总有很多问题需要去发现、去解决,很多工作需要高效地去完成,但很多员工,尤其是新员工却总认为这些事情与自己无关,看到了也不愿动手。时间一长,便养成了过眼浮云,办事拖拉的习惯。等到问题“爆出来”的时候,不仅给企业造成了损失,也往往错失了一个表现自己才华的良机。

  其实领导们也会想:一个对身边的间题视而不见、眼高手低的职员,怎么可以委以重任,怎么可能为我们公司带来更大的价值?聪明的职场人,往往感谢那些职场懒人给了他们施展才华的机会。所以,只要你工作一天,就要“眼里有物,手里有活”。

  有了物,有了活,行动更要快。很多人都会经常想;如果有一天能见到老总,借机会展示一下自己的才干就好了。可是有些人却是这样做的:详细了解了老总的奋斗历程,弄清了老总毕业的学校、处世风格、关心的间题等,掌握老总上下班的时间,精心设计几句简单却有分量的开场白,然后再算好时间去乘坐电梯,在跟老总打过几次招呼后,有一天终于有机会跟老总长谈了一次。可想而知,这样的人不久后就争取到了更好的职位。

  现实生活中有太多“理论的巨人”,却也有太多“行动的矮子”,我们总是想着要去表现自己,想着要去怎么做,但当机会真的来临时,却又总找借口不愿努力。其实这个“表现”的机会并不会那么直冲冲地向你跑来,而是会在一点一滴中慢慢体现出来,在这个竞争无比激烈的社会,如果你感受不到这种机会,或者甚至只是比别人感觉得慢了些,都有可能让成功的机会从身边白白溜走。

  【30秒成为焦点之都要“快,’]

  1.要比同事们更早地来到斑位,在准备自已的工作需要时,要留心观察其他人有没有需要,然后给予积极的帮助。

  2.在有人提出请求时,要比其他人更早作出回应,给别人留下积极热心的印象。

  3.不要太在意其他人的眼光,要学会主动发现不合理之处或主动进行创新,然后在适当的情况下提出建议。

  4.不要因为一些事小,或者“不归我管”,于是听之任之,机会是自己创造的,任何事都可能使你成为发光点,做小事也会令你脱颖而出。

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