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在职场,如何接触更多有能力的朋友

作者:卓众猎头 时间:2017-11-02 点击:

  职场中有些人有着与众不同的思维性格和爱好,所以我们就不能用对待常人的态度,来对待这些人。那么对这些人应该具有容人之量,如果想在职场中获得更多有能力有作为的朋友,就不要对这些人求全责备,而应该做到以下几点:


  第一,学会尊重。

  每个人都有自己独特的生活文化和家庭背景,而在此基础上形成的习惯,自然也会各不相同,所以,对于朋友生活工作中的习惯,要给予尊重,不要总是以自己的行为标准,对其大加指责,否则对方就会因为受不了你的轮番打击,而选择尽可能的远离你。


  第二,不能和同事谈的秘密

  1、健康状况

  2、离职想法

  3、薪资

  4、发泄情绪的网站


  第三,不念人旧恶,就是说不要对朋友过去的错误耿耿于怀,不肯原谅。

  记仇是职场中最可怕的心理,因为它总会在你的心里催促伺机报复,以求得心理上的平衡。朋友之间的矛盾总会随时间的流逝而事过境迁,忘记以前的不愉快,那么以后还会是朋友,可能经历了这次之后,你们的相处反而会因为进一步的了解更加坚定紧实。


  第四,面对不同年龄层的人 聊不同的话题

  和年轻一点的人在一起,食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题,而年龄大一点、有孩子的同事在一起,话题都离不开孩子,你可以听他们说说孩子的趣事,附和几句。和年长的同事聊天,要有一种请教的姿态,表现出你希望听到他的建议和教诲。当然,这些都要因人而异,所以在平时要多留心同事的爱好和性格,寻找共同的兴趣点。

    

  第五,关注周围的新闻和大家都关心的事情

  把近期的新闻作为话题,是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情,比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外,还可以讨论一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。


  第六,学会宽容别人的小错误。

    职场中,有的人对待别人的过失,围攻不严厉,唯恐不严厉,一担抓住别人的小错误,不讲究方式方法,只图泄一时之愤怒!你,久而久之,两个人就有可能因此而产生矛盾,本来是好朋友,你,在职场中,最终却会变成尴尬的仇人。


  第七,注意倾听

  多倾听对方意见,重视对方意见,这是一种很重要的沟通技巧。和同事聊天你要注意聆听聆听再聆听。总而言之,待人还是要讲究真诚和热情,做人就像照镜子,你笑他笑、你哭他哭。和别人交谈的时候要讲技巧,但光有技巧也是不行的。毕竟日子久了,人心如何,大家心里都清楚。


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