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“会计”最让人焦心的问题终于有人解决了

作者:卓众猎头 时间:2017-04-10 点击:

“会计证取消”话题的讨论一直不断,毕竟,这涉及到近2000万持证人以及不计其数的潜在从业人群。


还没拿证的怎么办?用人单位如何挑人?国家对于会计行业和从业人员如何指引?……今天我们从这些让人焦心的问题入手,给出答案。



糟糕!还没拿证怎么办?

怎么证明我的能力水平呢?

所有人都可以当会计了吗?

一下就失去方向了,好焦虑……


1、试想一下:没工作经验,没上岗证的“会计”,哪家企业敢要呢?


“有证走遍天下,无证寸步难行”依然适用,所以准会计和新会计们,一定要好好学习,考个更高级的证书,比如初级职称、中国管理会计师,当然有实力也可以直接考中级职称、CPA,还可以参考洋证书(ACCA、CMA)。


现在的会计职位JD已经紧跟时代悄然变化,新的岗位要求,你能符合吗?

【职位:会计】


【职位:财务经理】


看到了吗?很多企业在招聘财会人员尤其是中高级管理人员时,仍会明确要求具备相关证书,证书仍是就业的敲门砖。


2、入门靠证书,实操见真章!就业门槛“事实提高”


很多人担心会计从业证取消后,人人都可以做会计,会计要失业,其实完全不必担心!企业势必会以工作经验等来作为招聘标准,相当于门槛还提高了!


即使有证,也并不代表就有从业能力,很多会计有证,但缺少实操能力,依然无法胜任工作,会计证取消后,企业将更加重视实操能力,所以必须不断提升自己的实操能力,才能更好的应对工作,升职加薪!



好奇!用人单位怎么说?

他们在拿什么标准招人?

他们除了证书还看重什么?

财务新人很好奇……


1、持证有筛选作用,但不起决定作用


很多企业虽然在招聘条件中往往会注明“持有证书者优先”,但是,因为会计证门槛较低,这一条件在实际招聘的过程中并不会起决定性作用。在招聘时更为关注的是“能不能干”。


2、聘用会计新人一般不看会计证,看学历证


对应届毕业生来说,财会岗位仍然对会计专业背景有要求,看重的是应聘者的学习背景和基础能力。用学历作为鉴别岗位匹配度的依据。对于会计新人来说,学历比会计证管用。


3、非会计专业跨界人将占据大量岗位


不少企业的基层会计岗位已经出现不少的非会计人员,这些人聪明、灵巧、愿意转行跨界、善于学习,有其它领域的专业经验和跨界思维意识,一旦在会计岗位上从事了一段时间的工作,辅之理论学习,极有可能成为会计行业的新势力。



命门!国家释放什么信号?

到底为什么要取消呢?

取消后有什么替代品吗?

对于会计行业有什么震动呢?


这次政策调整其实带着很明显的洗牌信号。从行业发展到人才结构到教育体系,会计行业即将面临的是一次全方位的人才升级战


《会计专业技术资格考试与人才评价“十三五”发展规划》明确指出:完善会计专业技术资格评价体系,形成初级、中级、高级层次清晰、相互衔接、体系完整的会计专业技术资格评价制度,使会计人才选拔、培养的导向作用发挥明显,会计人员队伍素质大幅提升,初、中、高级会计人才结构进一步优化。


“十三五”时期,通过全国会计专业技术资格考试合格人数190万人左右,其中初级140万人左右、中级40万人左右、高级10万人左右。




                                                                                                                                                                                        作者:深圳专业猎头公司

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