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一公司规定员工需每天走一万步:职场人,你能达标吗?

作者:卓众猎头 时间:2017-01-17 点击:

  一般来说,考核都是根据职场人士的工作状态以及工作业绩评定的,但是总有一些公司不走寻常路,比如说,重庆某公司的一项考核规定是要求员工每天走一万步。微信计步成了考核的有力工具。


  很多人使用微信计步,以督促自己多多运动。但将走一万步设定为考核标准的公司还是少之又少。该公司在员工入职时就加了员工微信,并告知员工需要开通微信计步,公司规定,每天基本步数需要达到一万步。


  很多人觉得这公司规定奇葩且苛刻,上班难道不是做好本职工作就可以了吗,连走路还要规定?该公司的新员工也抱着这样的态度,但是当他们坚持了一个月,大赞公司老板的决策英明。很多员工表示,“有了这项规定,不再开车上下班,每天上下班都步行20分钟去坐地铁。坚持下来,减肥效果也很明显。”这家公司很多员工午饭后不再对着电脑打游戏了,而是结伴出去疯狂散步。


  做出这项决定的公司负责人郭总。她说,在公司久坐、加班是少不了的,很多员工年纪轻轻却呈现出亚健康状态,比如肩颈问题。为了让员工拥有更好的身体,才作出了这个硬性规定,而没有完成规定的处罚其实也很简单,就是50-100个俯卧撑,“至今还没有人不达标。”郭总表示,“等大家真正都自觉自愿热爱运动那一天,这个规定就可以取消。”


  这也很酷。运动带来的好处不言而喻,比如,减肥;使自己精力充沛,以更好的状态投入到工作中;防止职场人士久坐带来的各项疾病。公司老板做出这项决定还有一个不可言说的目的,员工们组团去散步,这增加了团队成员之间的了解和互信。这就是相当不错的团建啊,公司省钱,员工在放松身心的条件下加深了彼此之间的了解。这样的小心机可以有!


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