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河津以政策“引力”激发人才“活力”

作者:卓众猎头 时间:2022-08-08 点击:

今年以来,河津市深入贯彻落实中央、省、运城市人才工作会议精神,以一库两站三对接四服务为统领,加大政策支持,深化省校合作,强化引育用留全链条,进一步完善人才政策体系、升级人才培养平台、加强人才服务保障,全面激发人才活力

持续深化省校合作,狠抓项目落地。围绕省校合作共建“12大基地,锚定“6+N”高校,将项目落地作为省校合作的主要任务,先后落地各类项目21个,并接受山西师范大学、太原师范学院、山西医科大学、大同大学等高校331名实习生进行实习实训。

创新开展云端授课,提升发展本领。线上专家频繁支招,让企业与各大高校专家进行对接交流,掌握最新科技资源;线下培训频繁互动,组织部分企业家参加省、运城市相关培训会,提升企业人才科技创新能力;云端授课助力三农,组织农业技术人才参加线上培训,不断提升服务乡村振兴能力。

全面激活招聘领域,持续引才留津。积极转变招聘方式,通过实施人才强企计划、天使健康计划、园丁兴教计划和人才强基计划,进一步加大人才引进力度,确保人才育得出、引得进、留得住、干得好。

围绕中心发挥作用,推动基层治理。把省校合作工作列为全市十大工程示范引领工程的重要内容,充分运用高校人才优势和科技优势,创新开展行政执法+专家新模式,建立依法行政、法律人才、法律咨询、案件评查、纠纷化解五个智库,引入各类专家154名,全面推进乡镇综合行政执法规范化建设。

持续擦亮服务品牌,助力人才兴津。为首批50个人才颁发人才身份证,持卡人才可享受80余项优惠服务,同时高标准打造3间人才驿站、8套人才公寓、津云孵化基地5套住房,满足各领域人才生活工作需求。


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