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优化人才培养机制 关注青年员工职业生涯发展

作者:卓众猎头 时间:2022-07-08 点击:


  近日,中建一局二公司机电工程事业部开展2021届毕业生见习期答辩暨职业生涯规划大赛,活动通过主会场+视频分会场的形式进行,机电工程事业部班子成员担任评委并现场打分,活动旨在对新员工入职期间的工作情况、思想政治理论和职业道德素质作出综合考量,帮助新员工明确自身定位,增强后期发展的方向性与计划性,更有目的性地学习提升,从而夯实事业部培养管理体系。

  31名新员工围绕见习期内角色与心态转变、主要工作学习情况、存在的不足与改进措施、未来职业发展规划、对公司的合理化建议五个方面进行汇报。评委逐一对汇报内容发表真知灼见,切身让新员工了解自身情况与改进措施,为新员工未来工作定位打好思想基础。

  中建一局二公司机电工程事业部坚持人才是高质量发展的重要资源理念”,持续关注青年员工职业生涯发展,政治合格、专业过硬、综合能力强的人才培养标准贯穿始终,不断优化人才培养机制,持续打造优秀人才队伍,为企业高质量提供坚强的智力支持。


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