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长春新区:释放人才“磁吸”效应 加快长春人才创新港建设步伐

作者:卓众猎头 时间:2022-06-25 点击:

近日,长春新区出台《万名高校毕业生进新区专项行动计划实施方案》,以企业文化、百企千岗、创业培训、人力资源服务进校园;技能提升、就业实习、基层锻炼、创新创业进新区两项四进活动向高校毕业生发出来自长春新区的心动offer”。积极推进高校毕业生留在新区就业创业,是长春新区落实四个服务,加快长春人才创新港建设的一项具体举措,在上谋创新、在上搭载体、在上优环境……助推长春人才创新港建设蹚出新路、跑出速度,长春新区在发力。

 

创新,是引领发展的第一动力;人才,是支撑创新发展的第一资源。迈入高质量发展的新时期,长春新区海纳百川,求贤若渴,依托省市区“三级共建”的人才管理改革试验区作用显著,打造了“长白慧谷”“侨梦苑”“吉林省首批高层次人才创新创业基地”“省、市人才特区”“国家创新人才培养示范基地”等一批有较强影响力的人才品牌。

 

使命呼唤,长春新区再担重任,建设立足吉林、辐射东北、面向东北亚、在全国有重要影响力的长春人才创新港,以长春新区为核心区,打造“一轴两翼多园”的空间布局:一条产业轴,把汽车、高铁、先进装备制造、生物医药、光电信息等优势产业贯穿起来,打好产业牌、企业牌;环吉大双创生态圈、北湖科创生态圈“两翼”打好高校院所牌、人才牌;分布在周边的产业园、科技园等平台整合为“多园”,打好协同创新牌、成果转化牌。随着长春人才创新港建设的不断推进,长春新区日益成为令人瞩目的人才洼地和创业高地,吸引着各方人才纷至沓来。

 

政策引领打造引才“强磁场”。围绕吸引高端人才创新创业,长春新区落实省市人才政策、复制借鉴发达地区先进经验,先后制定实施了《长春新区加快高层次人才集聚若干政策》《长春新区“长白慧谷”英才计划暂行办法》,全面实施“长白慧谷”英才计划和“慧谷引凤”行动计划,共对十一批“长白慧谷”英才、154个入选高端人才项目,给予资金支持超亿元。未来,长春新区还将研究制定人才创新港的特别政策,探索面向高校院所设立科技专项,支持顶尖人才科技成果在本地转化;优化实施“长白慧谷”英才计划,对于入选的海内外高层次创业人才,给予资金支持或股权投资支持;对于在新区创业的院士及其团队给予市级支持额度20%最高200万元的配套支持;每年安排500万元,在高校设立“长春新区产业人才奖学金”,支持培育相关工程技术、实践技能人才等。人才创新港特别政策将与省市人才政策,以及新区科技、产业、金融等政策,共同形成高含金量的政策体系。

平台发力构筑多层次人才“孵化器”。近年来,长春新区不断提升人才承载力,集聚创新创业人才进一步提升区域发展活力,培育持续发展的动力源泉。“环吉大双创生态圈”、北湖科技园、新大光谷里、中俄科技园、“药谷”“光谷”“知识产权生态小镇”等特点鲜明、内容丰富、创新引领的承载平台和载体加快建设。同时,深度挖掘高端人才成长经历,弘扬人才创新创业创造精神,谱写新区人才励志篇,讲好新区人才故事,在全社会营造尊重人才、尊重创造、鼓励创新、包容创新的良好氛围。

 

“精耕细作”厚植“人才沃土”。人才既要引得进也要留得住,良好的人才生态是集聚高端人才的最佳引力。做好人才的引育留用工作,关键在于灵活高效的行政管理体制,长春新区围绕“大部制、扁平化、专业性、高效率”目标,研究推进有利于释放新区发展活力、激发发展潜力、增强发展动力的行政管理体制改革,重点对招商引资、城市规划建设管理、综合经济、社会事务、国有企业等方面体制机制进行改革创新,建设灵活的人才发展机制,打通人才流动渠道,采取市场化的用人政策,实施灵活的绩效激励机制,营造具有全国影响力、吸引力和竞争力的人才发展环境,加快将优秀人才向企业和产业集聚,为促进新区高质量发展,推进人才创新港建设提供体制机制保障。

功以才成,业由才广。在长春新区这片涌动着激情和梦想的土地上,创新人才的汇聚,正激荡起转型升级的新动能,为长春新区集约化、内涵式高质量发展蓄能集势。


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