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打造人才强磁场,长沙积势再登高

作者:卓众猎头 时间:2022-06-25 点击:

长平

种好梧桐林,引得凤来栖。

624日,长沙人才政策升级版45配套实施办法发布会召开。《长沙市科学家引航工程实施办法(试行)》等26个配套实施办法新鲜出炉。这些《办法》含金量和含情量十足。因此,甫一发布就引来万众瞩目。

毫无疑问,出台这26个配套实施办法是长沙深化人才强市战略,争创国家吸引集聚人才平台的又一硬核举措。其目的就是要怀揣周公握发延宾之心,持之以恒打造引才聚才的长沙磁场、敬才爱才的长沙气场、识才辨才的长沙赛场。其旨归就是要进一步加速集聚创新创业的千军万马,为强省会战略的实施与推进凝聚更加澎湃的创新动能,继而赢得高质量发展和城市竞争的主动权。

从古至今,长沙就是人才荟萃之地。尚贤爱才是长沙的优良传统,是长沙念兹在兹、无日或忘的大事要事。特别是近年来,长沙把人才工作摆在了战略性的突出位置。一系列人才政策的出台如劲弩连发。比如人才政策22,比如高端产业人才倍增行动计划,比如乡村振兴8,比如自贸区45及配套实施办法……这些组合拳及时雨让长沙人才政策实现了迭代升级、与时俱进、扩容增效。再比如,今年4月,长沙重磅发布《长沙市争创国家吸引集聚人才平台若干政策(试行)》,从全球招揽顶尖英才、创新树培产业帅才等7个方面,提出了45条具体措施。来真的,干实的,把人才摆在C位,长沙以最大的诚意向各界优秀人才发出了英雄帖招贤榜

为何要致力于此?一言以蔽之:功以才成,业由才广。无论是打造人才蓄水池,还是营造人才生态圈,既能满足当下发展需要,也是为城市的明天落子布局。要知道,城市发展不仅要看现在有什么,更要看将来靠什么。我们今天所处的时代是一个知识溢出的时代。人才决定城市的今天和未来。其中,创新型人才更是不可或缺的生产力。当下,工业互联网、大数据、区块链等人智驱动技术方兴未艾。一个顶尖的人才,可以汇聚一个团队,可以创造一个商业奇迹,可以催生一个新兴产业链。他们不仅可以带动就业,促进发展,更可以形成极具辨识度的城市品牌和城市名片。

换言之,招才引智是城市实现跨越发展和引领发展的关键一招和重要一环。由此观之,引进人才、用好人才、留住人才又是抓好抓实招才引智工作的三个基本问题。

引才要有周公吐哺的诚意。一千多年前,韩愈在《马说》中论到:马之千里者,一食或尽粟一石。是马也,虽有千里之能,若策之不以其道,食之不能尽其材,鸣之而不能通其意,则祇辱于奴隶人之手,骈死于槽枥之间。不能坚持舍得理念,没有千金买骨的笃定和三顾茅庐的耐心是不行的。从这个角度看,引才的长沙《办法》里充盈着长沙诚意。

用才要有知人善任的敬意。古人讲,骏马能历险,力田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。对于不同领域和不同类型的竞争型人才,是虎就要给座山,是鲨就要给片洋。要形成天高任鸟飞,海阔凭鱼跃的良好氛围。就拿科研人才来说,支持科研人员到企业一线开展关键核心技术攻关,鼓励企事业单位设立产业顾问”“首席专家等特设岗位,健全科研成果转化、知识产权归属、利益分配机制,就能更好推动科研成果在长沙高效转化。

留才要有无微不至的心意。人才留在地方一般会有三种要素考量。一曰待遇,二曰平台,三曰情感。待遇者,就是匹配价值。平台者,就是事业空间。情感者,就是归属意识。心安即是归处。要让人才感受到尊重、感受到温情、感受到舞台,收获饱满的成就感和幸福感。

目前,长沙正在加快建设海归小镇、长沙人力资源服务产业园等平台,聚焦优势产业集群和卡脖子技术高精尖人才,实行揭榜挂帅。此外,长沙还在大力实施企业家素质提升行动,加强领军型、成长型企业家培育,着力培育一批既懂科技、又懂市场的复合型创新创业帅才。与此同时,长沙更在深入实施职业教育楚怡行动,推广订单式培养和新型学徒制,培养更多高素质工匠人才。这些都是引才、用才、留才的实招、大招和硬招。

创新有平台、创业有沃土、就业有选择,这是一种向往,也是鲜明的长沙底气。此前有数据显示,长沙市人才总量达到280万,高精尖人才集中在战略性新兴产业的比例达95%,中高端人才净流入率居全国前3位。可以说,蓬勃发展的长沙已成为每一个追梦者近悦远来的星辰大海!


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