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激发多元人才振兴活力

作者:卓众猎头 时间:2022-01-08 点击:

人才振兴要提供好才平台。城市的持续发展,把人才作为经济社会发展的第一资源,谋划和推动城市建设,充分发挥各类人才的积极性、主动性、引领性和创造性,切实有效地提升城市核心竞争力和综合实力,以事业凝聚人才,用实践造就人才,让机制激励人才,用法制保障人才,为青年人才显露才华尽早成才提供了无限的契机,让他们从心底产生城市荣誉感和归属感,真切实意地为城市发展贡献自己的力量。

党的十八大以来,习近平总书记高度重视人才工作,强调人才是实现民族振兴,赢得国际竞争主动的战略资源”“要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国”“实行更加积极,更加开放更加有效的人才政策,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把党内党外、国内国外各方面优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来。高度重视人才工作,要始终牢固树立人才是第一资源理念,以时不我待的危机意识和破釜沉舟的坚定决心,抢抓机遇、乘势而上,把人才工作摆在突出位置,强力推进人才工作,切实加强人才队伍建设。(西安网)

人才是事业发展最宝贵的财富,人才资源是党执政兴国的根本性资源。城市人才建设,如何把人才留下且保证本土人才不流失,成为人才建设的关键。对人才的重视与培养,提供优惠政策和才华展示的舞台,多元结合在人才建设中创新推优,才能为城市的建设发展提供原创力。

人才振兴要有一颗才之心。城市人才建设,需要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。高度重视人才建设工作,树立强烈的人才意识,提高全党全社会对人才重要性的认识,在人才发展理念上,要加快从物力资本优先积累向人才资本优先积累的转变,积极营造引进人才、聚集人才、识才用才的人才建设环境,努力为人才施展才华发挥作用创造良好的条件。

人才振兴要营造出才环境。构建人才制度,要加大改革落实工作力度,加快构建具有竞争力的人才制度体系,增强服务意识,加强教育引导,搭建创新平台,充分摸索借鉴各城市人才发展经验和通行规则。同时,鼓励人才大胆创新,追求新技术,创造高效益,并实施对突出人才特殊分配和奖励办法,稳定关键人才队伍,着力破除体制机制障碍,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长,努力打造群英荟萃、文化多元、和谐包容、政策开放的人才建设型城市,聚天下英才而用之。

来源:政工网评


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