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猎头如何快速招聘到想要的人才

作者:卓众猎头 时间:2021-11-21 点击:

猎头如何快速招聘到想要的人才

猎头如何快速招聘到想要的人才:怎么做好招聘工作?怎么快速有效地找到合适的人才?

刚涉及这个圈子?估计你是人事专员一类的工作,还有上司吧?招聘不单单是你花钱就行了的。我说说我的看法,仅供参考。。。这要看你你招聘什么样的员工,不同层次、不同岗位的员工采取的渠道和方式都不一样。1、初级员工,类似基本的业务员、文职,一类的随便找个当地有名气的报纸,人才网站、现场发布一下基本上可以满足需要;2、部门经理、专业技术人员可以可以采取报纸、网站结合,多查查一些人才网站的人才库,自己主动寻访一下这方面的人。实在没有办法可以寻求专门的人才中介机构走一下代理招聘,猎头服务(费用较高),或者从圈里的通过朋友介绍也可以。3、再高级一些的职位,总经理、副总、科技带头人之类的等报纸、网站不是说不可以做,只是希望渺小一点。通过代理招聘,猎头是最有效的了。。。你要你舍得花这钱就行!最后,公司的行业范围也对招聘有些影响。。。具体操作要看你自己了。以上仅供参考。。。希望对你有所帮助

猎头如何快速招聘到想要的人才:招聘淡季如何快速招到人

在这种情况下,最主要的是开源,要利用身边的关系。

1、万能朋友圈

大家都说朋友圈是万能的,卖东西的、晒孩子的、求投票的等等,我们也可以在朋友圈去求招聘啊,万一有人正好有需求呢,或者有朋友看到可以帮忙推荐呢,这应该是最省钱的招聘方式了吧。

2HR群互推

作为HR,怎能没有几个招聘群呢,群里面大家可以互相推荐啊,也许他手上正好有你需要的人才。不同的招聘网站,大家可以互相交换嘛,互帮互助。

3、亲朋好友推荐

身边的亲朋好友也可以利用起来,但是注意:不要觉得是朋友推荐的就一定是好的,还是应当按照要求去筛选,走正常的招聘程序。不然到时候招到公司做不好,对公司,对我们自己都有不好的影响。

4、混迹目标圈子

其实最精准的招聘就是在目标圈子里面去招。比如我们要招聘设计,我们可以加几个设计群,在里面去混几天,对大家有个初步的了解,选中目标,然后私下进行勾搭,这样既精准,又方便快捷,还省钱。

5、同行挖人才

如果市场上实在是招不到人的话,只能从同行中去挖人才了。


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