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猎头如何更全面地理解招聘岗位

作者:卓众猎头 时间:2021-10-13 点击:

猎头如何更全面地理解招聘岗位

猎头如何更全面地理解招聘岗位:猎头是招聘的一种岗位,猎头是怎么看简历的?

猎头看简历比较注重以下几个方面,首先,你在某个行业里的经验到底有几年,比如五年某行业工作经验,最好把这个标注在个人基础信息的经验栏目里。因为猎头是非常看重某个行业的工作经验,你可以在经验栏目里这么写:10年(其中某行业五年),某行业自然是你这份简历所要应聘的行业。

其次,水平怎么样是非常关键的,如果猎头公司提供一个虚有其表的人那么不是砸了自己的招牌吗?猎头公司会对你在实际当中能够从事的事情做一个评估,所以你要说你在这个行当做的具体工作有什么,当然不要非重点工作列出来而应该将最重要的工作逐一列出,让他们知道你的本事到底有多大那么可以很快让他们决定引荐你。将简历里分量度低的版块全部精简,猎头基本上不会看求职信、个人评价、学习课程等内容,所以你不要在这些地方做详述而应该在工作内容方面下大功夫,此外学习经历也应该轻描淡写,因为猎头公司找的都是社会工作者而不是刚毕业的大学生。

那么在猎头的眼中,什么才是一个优质的简历呢?你的学校、学历、专业,有的大型企业,对学历有硬性指标,如果你的学历不达标,你的工作经历再丰富,你的简历也pass掉。大部分人在写简历的时候花费大量的篇幅介绍自己的经历,自己做了什么项目,执行了什么活动,自己会什么技能……这都是站在自己的角度考虑问题,在HR方面,更在意的是你在这个项目目扮演了什么角色,取得了什么成绩。一个精美的简历,会给猎头留下一个好的印象,吸引到他的注意力,一个粗糙的简历,猎头也不会相信你在工作中做的优秀。所以制作一个精美的简历显得特别重要。


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