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hr教你如何做好个人简历

作者:卓众猎头 时间:2021-10-11 点击:

hr教你如何做好个人简历

hr教你如何做好个人简历:如何写一份让HR满意的个人简历

1.找准你要寻找的行业,和你自己制定的目标

2.搜集相关信息,看自己的差距和优势在哪里

3.着手写简历,因为你刚毕业,工作经历等于零,所以重点要突出你的学习力、团队协作力(比如在校期间你的组织能力)和专业与将来的岗位的契合度。

4.充满信心,字里行间对未来信心十足。

做到以上,你就可以。

hr教你如何做好个人简历:HR们,你们是怎么做简历分析的?有什么比较好的技巧吗?

1、首先宏观上对比一下简历与招聘岗位的匹配度;

2、注意应聘人员履历的连续性与合理性;

3、注意应聘人员职位变动的合理性;

4、注意应聘人员工作跳动的频率以及职业、职位的延续性;

5、关注招聘职位中核心的能力、要素在简历中是否有所体现;

5、关注应聘人员与众不同的地方

hr教你如何做好个人简历:如何用简历打动HR通过面试}

1.区分“岗位职责”和“岗位业绩”

在简历中“工作经历”一栏里填的都是岗位职责,对HR来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项,一定要转变表述的方式,把过去的工作成果体现出来这才是你的首要任务,而岗位职责和工作内容是每个人都需要达到的标准,并不能说明你在岗时创造过的价值。区分这两个概念,是你写好这部分内容的关键。

2.找到你的核心竞争力

列出你过去的岗位业绩,是为了展现你的核心竞争力。你在之前的工作中到底取得了哪些有价值的成绩?积累了哪些关键技能?这些问题是需要你从过往经历中认真提炼和挖掘出答案的。很多求职者不清楚自己的核心竞争力,最主要的原因就是职业规划没做好,面对目标岗位到底该展现什么、能展现什么,一无所知。

3.量化你的岗位业绩

用数字来阐述岗位业绩,例如:每个月你的销售额是多少;你帮助客户解决了多少问题或获利多少;你谈下多少客户;完成某个项目,你为公司节省多少成本等。量化岗位业绩,不仅是写简历的重要技巧,在日常工作你也要树立这样的意识,对提升能力和效率大有益处。

Tips:

1.要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失。

2.在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例--这一切都应当与你想要应聘的职位有关系。

3.你可以用头衔、嘉奖来突出你自己所获之成就。头衔能表明你在公司的地位,更能表明你的职责;嘉奖意味着他人予己之客观肯定。


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