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30名“人力资源副总”受聘上岗,淄博市张店区开启“以才引才”新模式

作者:卓众猎头 时间:2021-08-02 点击:

今年以来,淄博市人社局计划从高校选聘优秀人才到淄博市企业挂任人力资源副总,全年完成200名选聘任务。聘请人力资源副总,是淄博在招才引智工作中放出的又一大招,也是在全省率先开展的一项创新性工作。

为激发人才活力,高质量推动人力资源副总与企业结对,张店区积极摸清企业需求,精准对接高校,搭建校企引才合作平台。在面向全区四强及重点企业充分征集人力资源副总需求的基础上,选定山东理工大学为人力资源副总的首批对接单位。由理工大学派出30名优秀教师,与全区30家企业结对子,达成了服务3-6个月的合作意向。

730日,张店区举行人力资源副总聘任仪式,正式启动2021年全区人力资源副总挂任工作。通过选聘高校优秀人才到企业挂任人力资源副总,实现高校优质人才资源与张店区经济发展需求的精准匹配,从而在吸纳高校毕业生到张店区就业工作中起到高质高效的作用。

聘任仪式上,张店区委常委、区委组织部长江贵军出席并致辞,与会领导与企业负责人共同为人力资源副总颁发聘书。企业负责人代表与人力资源副总代表分别表态发言。

江贵军指出,招才引智的号角已经吹响,识才爱才敬才之风正在形成,全区上下要通过人力资源副总活动的启动,持续推进平台载体建设,不断开拓招才引智新路径、新渠道,为推动换道超车提供坚实的人才储备和智力支撑。

下一步,张店区人社局将同企业和人力资源副总一道,切实发挥人力资源副总引才作用,进一步借助高校教师就业引荐人的优势,促进高校毕业生持续向张店区集聚,集约高效配置资源,探索以才引才、以才聚才新模式,打造张店区人才高地

 猎头

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