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跳槽是明智的职业选择吗?

作者:卓众猎头 时间:2021-06-10 点击:113

来源:翰德人力集团

人们为什么要跳槽,我该如何避免?

目前,由于经济增长和千禧一代长大后怀疑不再有雇主忠诚这样的东西,跳槽的风气正在上升。千禧一代看到了他们父母和朋友的遭遇,他们不像前几代那样渴望在一家公司工作20到30年。

许多跳槽的人都试图摆脱消极的境地,逃避痛苦。但他们并没有退后一步问自己重要的职业问题,例如“我究竟需要的时候什么么样的工作?” 或“通过跳槽,我想解决什么问题?”

如果你一直为钱而跳,但不探索你的激情,你还是会不满意。最终,你会进入一个平台期,被市场高估,在整个职业生涯中缺少业绩建立记录,从而缺乏市场竞争力。

在不影响我的职业生涯的情况下,我可以跳多少工作?

把跳槽想象成阿司匹林。一点点有益健康;太多可能对你不利。在你的简历暴露你跳槽的频率之前,你要冷静的分析一下自己所处的行业和市场,以免招聘经理看到你的简历之后,直接pass。

如果市场上人才短缺,跳槽者仍然会找到很多机会。但是,当市场发生变化并且人才需求过剩时,更稳定的候选人将变得更受欢迎。

所以说,最好不要将你的的工作经历缩短到不到两年的时间。如果你真的不能在你的职位上再多待一段时间,那么确保你将要从事的新工作更适合你。你能做的最糟糕的事情就是拼命逃避一份糟糕的工作,以至于你找到了另一份糟糕的工作,而整个过程又会重演。

一家公司给了我更多的钱,这一定是件好事,对吧?

简短回答:不。在某些情况下,更多的钱可能是一个巨大的危险信号。例如,这笔钱可能是“危险津贴”,因为这份工作非常不稳定。此外,最好的公司的平均薪酬比最高的市场价格略低。

您的第一反应可能会说,“哦,这太好了,我终于得到了我应得的报酬”,但金钱是许多有毒公司用来招聘人才的巨大诱因。如果它不起作用,他们就不会这样做。

每当您考虑新职位时,您都必须考虑您的对未来工作的卖点。有可能赚了很多钱,但没有获得任何相关技能。如果一家公司想付给你一大笔钱,但他们使用的是过时的技术,那么当他们关闭时,你就会遇到麻烦。你所掌握的技能已经不再适应市场的需求,而且你会比以前更难找到下一份工作。

但我对我现在的雇主给我的生活费用小幅加薪感到非常沮丧。…我如何通过谈判获得大幅加薪?

一家公司不会因为你想要就给你更多的钱。你需要和你的老板坐下来说:“我想赚更多。我需要解决哪些问题?我需要提升什么技能?” 不要进去说,“我应该得到更高的工资。” (尽管如果您觉得自己的市场薪酬过低,请做好市场薪资的调研)

总体而言,您需要更加努力地在公司内部进行晋升和加薪。做得很好,当你达到某些里程碑时,去找你的老板说,我想讨论一下我们是否可以提高我的工资。

如果你摊牌考虑接受另一家公司的更高的工资,老雇主也许会害怕失去你会支付你更多的钱,请注意:这一步一旦走出了,剩下的可能致胜尴尬和猜疑,最终你还是要选择离开。

当您这样做时,公司会知道您在观望机会。根据我的经验,用这种方法的人,他们在打出这张牌后一年之内就离职了。

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