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领导不愿意加薪,跳槽拿到的新offer薪资快翻倍,要离职吗?

作者:卓众猎头 时间:2021-06-09 点击:72

来源:无忧求职锦囊

网友咨询:我干财务的,工资5千,平常超忙,领导不给加薪但同意招聘一个新人。最近,我接到新的offer,工作9千,要不要离职呢?

现在的情况是:领导同意加人,你的工作负担会小一些,但薪资不会增长。所以,跳槽前不妨先想清楚这个问题:自己为什么跳槽?是因为工作忙、压力大,还是因为薪资低,亦或是两者皆有?以及自己希望的工作状态是怎样的?薪资待遇、工作环境、工作内容、上班节奏、发展空间……你更看重的工作要素是什么?

接下去,对当前工作做一张收益分析表。看看自己在这里可以得到什么机会,又有哪些方面对自己的发展有利。相比陌生的环境,熟悉的环境对自己总会有些益处,不能一票全部否决。

跳槽不是万能药,不能动不动就用“跳”来解决。在选择新平台前,一定要耐心地收集资料,结合自身状况分析清楚了再下决定。比如,你比较在意的工作量的问题,面试时不妨就加班情况、工作内容、部门人员构成等方面与面试官详细沟通、了解清楚。

最后锦囊君想说,对于老员工而言,工作时间越长,越会陷入求稳定的状态,跳槽成本也就越高。熟悉的工作环境、稳固融洽的人际关系、早已适应的通勤时间和路程、熟练的工作内容和流程等等,这一系列都是跳槽时需要考虑的因素。要跨出“舒适圈”不容易,进而导致很多老员工不敢轻易做出跳槽的决定。

然而如果想要让老板心甘情愿地涨薪,在“舒适圈”故步自封是没用的,提升自己的不可替代性和业务能力、随时关注市场行情都是十分必要的举措。

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