欢迎光临深圳市卓众猎头官网!
人才入库| 企业登录| 加入卓众| 服务热线:400-867-5882
行业资讯 INDUSTRY NEWS
当前位置: 首页>行业资讯 行业资讯

一位优秀的管理者每天应该做什么事?

作者:卓众猎头 时间:2021-06-08 点击:129

来源:职场藏经阁

作为一个管理者,每天的工作应该是充实而不忙碌,充满挑战而不被动,才算得上是一位优秀的管理者。


管理者的作用是带领团队,让团队不会偏离航道。每天的工作就是授权下属完成任务,每天的具体工作安排如下:


1、每天目标完成情况。任务达成的情况,是管理者最关心的,也是领导工作的核心所在。团队目标的完成情况,当目标完成时,若有承诺奖励的,要及时给予奖励;若没有口头奖励也是很有必要的。管理者有时候做的就是目标管理,每一次顺利完成任务,就是最好的管理。



2、每天计划是否有落实到位。作为一个管理者,对每天的工作计划,应该是了如指掌才对。计划就是工作的指南针,有方向,有层次递进,才能做到井井有条的工作管理。


3、每天制度的执行情况。一个部门的管理制度是否执行到位,就是管理者的要求情况。不要求、不处罚,管理制度就等于无效。一旦团队中有人触犯了,就要奖罚分明,及时给予处罚或奖励。将执行力变成一种行动力,员工才会自动自发去做。


4、每天是否有待自己解决的问题。作为一个管理者,存在的最大必要就是解决问题。每天要看看有哪些问题是需要自己协助解决的,或主动支持给予及时解决,这样工作才会顺畅。清楚知道团队前进的步伐,清楚知道什么时候该放手,知道什么时候该出手。

5、每天下属的状态,是否正常发挥。既然管理者是团队的领头之人,那就得时刻关注下属的心理状态。有些人的情绪波动比较大,不但会影响工作,甚至还会影响到其他人。所以团队中只要有负面情绪的产生,就得及时了解情况,给予纠正。


6、每天工作的安排。管理者对每天工作的重点安排,是最大生产力的保证。每天的工作会有很多,也有可能杂乱无章,如何确保最重要、最紧急的工作优先完成,便是管理者的智慧。


7、每天工作记录。每个管理者手头上都有一本笔记本,记录着一些重点工作的计划或者完成时间。确保工作不会被遗漏,保质保量地按时完成。

8、每天勤于思考。作为一个管理者,最需要具备的特征就是善于思考。只有通过思考,才能看清事物的本质,对管理工作就能起到更加积极的作用。

联系人:深圳卓众猎头公司

联系方式:0755-83239452

简历投递邮箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

分享到: