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什么样的人比较合适从事猎头行业?

作者:卓众猎头 时间:2021-01-13 点击:262

       随着经济的发展,对人才的需求也在增加,所以猎头逐渐进入市场,那么猎头是什么呢?什么样的人更适合做猎头?

       对于企业来说,猎头的主要功能是帮助企业招聘HR找不到的高端人才、高级专业猎头,也帮助企业做市场分析、组织架构梳理等。

       对于求职者来说,猎头的主要功能是提供就业机会,而大多数求职者获取市场信息的渠道有限,因此经验丰富的专业猎头也可以帮助求职者了解最新的行业信息,甚至职业规划。

       了解猎头的基本作用,然后谈谈小化妆,猎头平时的主要工作内容。

       1、岗位分析

       作为猎头,拿到职位的第一步,就是要去和客户或者公司内部的项目经理做岗位分析,这是为后期做人才搜索定好方向,岗位分析除了分析JD要求以外,还需要确认公司的业务、组织架构、汇报线、薪资、人选的软性素质以及面试流程等相关信息,了解得越全面,在搜索人才的时候就会越精准以及快速,在和人选沟通交流的时候就会更加自如。

       2、搜索人才

       寻找人才的途径有很多,现在网上渠道也很多,但是通过网上渠道能找到的人素质参差不齐,筛选简历要花很多时间才能找到一些优秀的人。对于初级咨询师来说,这是最早要经历的过程。

       有一些企业公司发展会有自己的数据库,初级顾问也可以同时通过分析公司现有的资源进行快速进入行业,积累一些人脉

       高级的顾问就是可以通过提高自己在这个社会领域已有的人脉和资源,快速找到我们需要更多的人,这个问题当然至少需要5年以上的猎头经验才能做到了

       3、见人选

       见候选人是必修课,猎头绝不是一个光靠打电话和送简历就可以完成的工作,猎头是做的生意,和人打交道,信任是基础,见面可以让双方对彼此的映象具象化,人选才认识你是谁,而不是某顾问,而且见面也可以了解到更多的细节信息,不管是对于项目的成功率以及你自己在行业里面的品牌搭建,都是必不可少的一步

       4、面试辅导

       面试辅导不理解的业内人士会觉得这是帮助考生在面试过程中作弊,其实,否则,猎头还是希望帮助企业找到合适的人。因为人选在面试过程中可能会出现紧张等因素,在表达以及沟通过程中,自己本来擅长做过的事却描述不清楚,对于面试经验比较少的人来说更为常见,因为面试辅导不是教候选人怎么去装,怎么去混过面试,更多的是帮助人选去梳理自己的思路以及项目

       5、沟通offer

       这是一个艺术作品,非语言无法形容,每个人都有不同的方式和手段,但做微猎,这次的中立作用尤为重要,候选人要争取,帮助企业关闭风俗,尽可能期望双方同频。

       这些都是猎头的重要工作内容。当然,猎头并不是平时只做这些事。猎头是一个场景非常复杂的工作,需要不断更新自己的行业知识。那么,什么样的人更适合猎头行业呢?

       一是曾从事销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关客服、招聘等工作经历,转型做职业顾问的人才,市场上HR转顾问的例子很多,他们熟悉人事渠道,成长起来的基础很好;

       二是在猎头行业企业从事猎头服务工作多年,为职业经理人提供一个职业教育辅导、转换的高级顾问;

       第三,经过工作培训和专业培训,有能力为职业经理人提供服务的人才,往往是在某个行业工作,对行业非常了解,人脉广泛。

       如果你属于这3类人当中的一员,做猎头顾问会比较容易上手。当然,由于猎头业务的特殊性,个人发展自身经济条件也是个重要影响因素。


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