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猎头转载——加强干部人才队伍建设浅议

作者:卓众猎头 时间:2020-10-15 点击:198

干部人才队伍在企业经营和发展中发挥着重要的作用,其干部队伍的工作能力、综合素质水平及工作作风都会对企业的可持续发展产生直接的影响。因此,企业如果想要在市场中获得更加广阔的生存发展空间,就一定要不断强化干部人才队伍建设。笔者认为,要紧紧围绕以下几点,进一步强化干部人才队伍建设。

一要抓牢领导班子建设。要坚持正确选人用人导向,突出政治标准,提拔重用牢固树立四个意识、坚定四个自信、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,选优配强领导班子。要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。

二要完善人才选拔机制。只有进一步建立健全人才选拔机制,才能够让党组织及时发现那些敢于担当,敢于作为的优秀人才。要研究制定更加符合企业实际的人才招引实施办法,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把优秀的人才聚集到一起,激发他们干事创业激情,激励他们敢于担当,勇于作为,为企业的发展贡献力量。

三要抓好干部人才培养。要研究制定符合企业实际的干部管理办法,建立干部激励约束、容错纠错、澄清解释等机制。对干部人才的培养,既要有愿为的平台,会为的能力,也要有敢为的保障。要完善激励制度,鼓励引导人才向生产一线、基层一线流动,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。要强化典型引领。大力表扬各个岗位有担当、有作为的先进个人和党员干部,让党员干部身边的人讲好身边的事儿,从而进一步做好宣传工作,传播正能量,让先进的人物事迹和美德,使其他干部职工受到鼓舞和感动,从而以他们为榜样,自觉约束自己,营造比学赶超、竞相担当的浓厚氛围,在标杆示范引领带动下加快成长,助推企业发展。要加强教育培训。有计划、有步骤选拔有潜质的专业骨干参加高层次培训,建设一支掌握先进工艺、精于生产流程、善打硬仗的技术人才队伍。要加快技能人才培育,组织好技能提升培训,举办岗位技术标准化培训班、技师训练营,培养一批具备一招鲜、解决现场难题的尖兵,锻造一批精通多领域的复合型人才和多面手,建设一支富于创新和开拓精神的高技能人才队伍。要注重对年轻干部的培养选拔。对年轻干部给任务、压担子、定目标、要成绩,让优秀年轻干部在关键岗位上墩苗,在克难攻坚中锤炼成长。(安阳钢铁集团有限责任公司党委工作委员会 孟娜)

【来源:安阳新闻网】

原标题:《加强干部人才队伍建设浅议》

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