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云南怒江:人才帮扶激活脱贫内生动力

作者:卓众猎头 时间:2020-08-05 点击:

  脱贫攻坚越到后面越是“硬骨头”,啃“硬骨头”就必须要有硬办法,人才就是最关键、最管用、最硬的办法。

  作为全国深度贫困“三区三州”之一,党和国家、云南省委省政府、珠海市及社会各界高度关心关怀怒江傈僳族自治州脱贫攻坚工作,相继出台了一系列帮扶政策措施,选派了一批又一批各类人才到怒江开展教育、卫生、产业、技能等帮扶,激活怒江州贫困群众内生动力,激发脱贫活力,拔掉穷根子,摘掉穷帽子,脱贫致富奔小康。

      人才帮扶 凝聚脱贫攻坚硬核力量  
云南省委下派怒江州帮助脱贫攻坚工作队员马明生医生教授和指导怒江州人民医院相关医护人员开展首例胸腔镜微创纵隔肿瘤切除术+胸腺扩大切除术

  2020年高考,云南师范大学附属怒江州民族中学首届“珠海班”50人,一本上线率达100%,最高分673分,为怒江全州理科最高分,创怒江州历史最好成绩。

  “教书这么多年,从来没这么激动过。坚守三年,有这个结果,很欣慰。”王丹说。

  王丹是珠海二中的一名高级数学教师,也是珠海援助怒江州支教老师中唯一一位坚守三年的“钉子户”。

  三年来,王丹和珠海市支教老师一起用心用情帮扶怒江各学校转变观念,规范学校管理,引领当地教师转变教学理念、改进教学方法、提高教学能力。

  珠海市派驻贡山独龙族怒族自治县丙中洛镇卫生院的管延萍医生,原本帮扶期限只有半年,到期后,她又主动申请留在丙中洛帮扶3年,用背篓背着医疗器材和药品走遍村村寨寨,救治了无数的病人,被当地少数民族群众亲切地称为“背篓医生”,荣获“最美支边人物”称号。

  专业技术人员助推怒江打赢脱贫攻坚战的故事,在峡谷大地久久传唱。

  怒江缺人才,包括管理人才在内的各类人才缺乏,一直都是制约怒江发展的最大短板。针对怒江州专业技术人才队伍数量缺乏、能力不足、素质不够、专业不优等实际。20195月,云南省委选派怒江州脱贫攻坚人才支持专项工作队50名队员围绕“为什么来”“怎么干”等帮扶工作问题,深入一线调查研究,积极发挥个人特长和专业优势,采取“师带徒”“一师多徒”“工作室”等形式为各帮扶单位帮带培养了一批专业技术人才,在教育教学、医疗卫生、产业发展等方面对怒江进行了深入的“智力帮扶”。

  珠海市从2016年开始,先后选派支教教师143人次、七批驻点医疗帮扶人员共计198人次对怒江州开展了立体式、全方位的医疗卫生和教育帮扶。截至目前,珠海市18家医疗卫生机构已与怒江州14家医疗卫生机构形成了一对一的对口帮扶,累计投入医疗帮扶资金5745.478万元。组织两地107所学校开展结对帮扶,援建86间智慧教室,捐款5000多万元建设格力小学幼儿园,引进社会资金671万元设立奖教奖学基金;培训怒江教师1628人次,组建教师工作室39;开设普通高中“珠海班”,培养优秀学生498;开设职业高中“怒江班”,1203人在珠海8所中职、技工学校就读;率先在怒江州开展心理健康教育;引进专业足球教练,在泸水市格力小学组建男、女校园足球队,打造特色足球学校。

  “外来干部队伍是怒江脱贫攻坚战场的‘生力军’。他们站位高、素质高,干劲很足,为怒江带来了很多新思维、新举措、新变化、新突破,为我们解放思想、破解瓶颈,发现问题、解决问题注入了强大的动力。”怒江州委书记纳云德说。

      精准施策 为贫困群众立产业促增收谋发展



云南省委下派怒江州帮助脱贫攻坚工作队员陈军文教授下乡指导群众种植药材

  云南省委下派怒江州帮助脱贫攻坚工作队员、云南省农业科学院团委书记兼热经所副所长李进学博士带领群众,在泸水市老窝镇山旮旯推广晚熟柑橘示范基地300亩,构建起“党建+合作社+农户(建档立卡户)+科技”的扶贫模式,为怒江州山区特色产业发展提供了可借鉴、可复制的模式。

  “李博士改变了山区群众长期以来只会种包谷、水稻谋生的状况,有了增收致富的‘金果、银果’。” 老窝镇老窝村党总支书记左雪锋高兴地说,多亏了李进学博士,让村里有了新的绿色增收好产业。

  20195月,省疾病预防控制中心医生郝林会积极响应省委组织部的号召,到离家700多里远的福贡县开展对口帮扶工作。一年多来,郝林会走村进寨,对福贡县突发公共卫生事件、传染病发生率等认真进行了钻研和总结。与同事一起撰写制定了福贡县疾病预防控制中心应急队伍管理制度,修订完成《福贡县突发公共卫生事件应急预案》《福贡县鼠疫应急处置预案》等15个应急预案。 每个月组织开展一次突发公共卫生事件应急技能培训,着力培养了一批公共卫生事件应急处理队伍。目前,福贡县疾控中心已经建成一支26人的应急队伍,专业涵盖流行病学调查、现场处置、消杀、实验室检测、后勤保障。

  “郝医生来了以后,弥补了福贡县在处理重大公共卫生事件中的不足和短板,使我们处理突发公共卫生事件的能力水平有了一个质的提升。”福贡县疾病预防控制中心主任和良超说,因为在平时开展了扎实的应急准备工作,福贡县实现了新冠肺炎零确诊零病例。

  近年来,省委和珠海市对怒江州资金的支撑、资产的调配、人才的援助,形成了支持贫困地区脱贫发展的合力,增强怒江人才自我“造血”功能,激活了怒江州贫困群众的内生动力,让发展红利落到了实处。

  有了技术、人才和资金的支持,加之驻村工作队、驻村第一书记沉下心、扑下身地为贫困群众找资源、解难题、谋发展,才有了致富带头人“猪司令”代玉军的成功、饶志花一家的开销、建档立卡贫困户的增收……

       合力攻坚 各类人才奋战脱贫一线

  珠海丝域养发馆内泸水市六库镇新田村村民张何东正忙着给顾客剪发、洗头、烫发。

  从普通学徒升到助理店长,再到回怒江创业,张何东已成为怒江在珠海务工学技术的典型代表。

  “感谢珠海市人才帮扶培训,让我有了一双‘有技能的手’,回乡创业,脱贫致富。”张何东说。

  如何培育怒江本土人才,留下一支支思想灵活、本领过硬、扎根本土、一心为民的各类人才队伍,开展好教育、健康、产业等工作,为脱贫攻坚凝聚硬核动力,一直是国家、云南省和帮扶单位思量的头等大事。

  在各级党委政府和挂联单位的帮扶下 ,近年来,怒江州以农村党员和乡土人才为两大支撑,在全州范围内广泛深入实施“百名讲师上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校”工程,培育乡村致富能手、乡土人才,带动乡村振兴战略实施。

  持续不断的人才帮扶极大地改变了怒江医疗卫生、教育体育、农业科技、党建产业人才困乏的状况,一批又一批各类型的本土人才脱颖而出。外出务工学技能、学经验、学管理,再回乡创业的乡土人才越来越多。他们有的回村任“两委”负责人,有的创办农业专业合作社,有的建设产业基地,带着建档立卡贫困户增收致富。

  走进贡山独龙族怒族自治县双拉村,随处可见漂亮的小洋楼,平坦的水泥路,干净整洁的农家、绿油油的草果地。昔日偏僻穷困的小村庄已改头换面,欣欣向荣。

  近年来,双拉村两委和驻村工作队带领村民发展了草果、黄精、樱桃等产业。组织双拉文艺队远赴昆明、珠海等地推介怒族乡村旅游,谋划在有限的土地上实现更多产出。如今,双拉村草果、魔芋、黄精等特色生态产业蓬勃发展,乡村旅游业红红火火,已有11家农家乐,村民通过表演怒族传统歌舞、接待各地游客,在家门口实现增收。

  726日,泸水市维拉坝珠海社区劳务经纪人茶继昌又带着一批搬迁户到珠海务工。今年以来,他已经输送1200人到珠海务工。

  “怒江脱贫攻坚战取得取得决定性成就,实现从区域性深度贫困到区域性整体脱贫的千年跨越,人才帮扶功不可没。现在,泸水市很多农民放下锄头,跑运输、做买卖、当微商,成为致富能手、致富带头人。”云南省农业科学院生物技术与种质资源研究所研究员、怒江州脱贫攻坚人才支持专项工作队队长胡剑说,国家、云南省和珠海市的人才帮扶,帮助怒江培养了一大批教育、医疗、产业、党建等各类人才,锻炼培养了一大批敢担当、能打战、善打战、勇攻坚的扶贫干部,激活了怒江脱贫内生动力,帮助怒江州高质量打赢深度贫困攻坚战。

来源:怒江大峡谷网 作者:李寿华  蔡晓欢

原标题:《人才帮扶激活怒江脱贫内生动力》

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