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东北庆安“四位一体”优化人才发展环境

作者:卓众猎头 时间:2020-07-23 点击:

  东北网绥化723日讯(孙佳慧张玉红特约记者刘加明)近年来,庆安县围绕产业发展,进一步夯实“引、留、培、用”四位一体人才工作格局,深入推进人才发展体制机制改革,不断集聚人才创新创业活力动能,积极优化人才发展环境,实现了“人才链”与“产业链”深度融合。

  为破解高层次人才难引进、优秀人才外流的尴尬,该县创新机制,着力构建具有区域竞争力的人才制度体系,确立了强自身、优环境、引“外流”的“洼地”观,先后制定了一系列政策,大力培养各行业的学术技术带头人。为实现“招商引资”与“招才引智”同频共振,上半年以来,该县围绕脱贫攻坚、乡村振兴、兴县富民等重点工作,开展人才需求专题调研,及时更新完善急需紧缺人才引进目录。通过院校招聘、公开招考等形式,为卫生系统引进医疗人才15名,完成了从绥化学院2020年应届毕业生中引进人才网上报名及资格审查工作。深入开展“院县、院校、校企”共建活动,柔性引进卫生、教育系统等人才近50名。

  围绕产业发展,庆安县加快人才新旧动能转化,围绕农业、服务业等重点产业,积极推行“人才+项目”“人才+课题”“培训+实践”“基地+协会”等产业人才培养开发模式。开辟“专家人才讲堂”专栏,已播发水稻、玉米、有机蔬菜、中草药种植技术、农民工维权等专家讲堂5期。采取线上线下培训相结合方式对教育、卫生等专业人才进行培训。截至目前,开展培训40余场次、2600余人。

  借“鸡”孵“蛋”,为人才“洼地”注入活水。该县深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”“乡贤润桑梓”等活动,为人才发挥作用搭建平台。开展百名人才进千户联万点支农富民活动,截至目前,通过远程教育网、庆安县电视台、手机APP等渠道开展各类服务活动13场次,服务群众近万人次。

  同时为全面激发人才创新创业活力,能够留得住人才,该县精准落实《关于进一步加强全县人才工作的实施意见》《庆安县人才强县实施方案》等政策措施,为32名省市级中青年专家人才进行免费健康体检并建立健康档案,完成了卫生系统28人的正、副高职称晋升,其中疫情一线医务人员8人享受高级职称免试。

来源:绥化日报

原标题:《庆安“四位一体”优化人才发展环境》

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