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陕西石泉:多措并举打好人才工作“组合拳”

作者:卓众猎头 时间:2020-07-17 点击:

近年来,石泉县坚持党管人才原则,加快推进人才强县战略,积极探索人才工作举措,不断推进人才发展体制机制改革,念好引、育、用、留四字经,多措并举打好人才工作组合拳

强化引培结合,不断发展壮大人才队伍。根据不同行业,分类施策,在高层次人才引进方面,做到精准引进,使引进人才来之能战。强化不求所有、但求所用、不求所在、但求所为的柔性引才理念,用好招商引才、筑巢引凤、校地合作三大柔性引才法宝,实现人才链、技术链、产业链无缝对接,让各类人才的创造活力竞相迸发。统筹推进双百双千精英人才培养工程、人才助力脱贫七大计划,综合运用结对帮带、素质检测、实践锻炼、进修培训、考察学习、技术服务、政策扶持等措施,培养造就一批以一当十、以一抵百的素质高、适应性强的本土人才队伍。

着眼重点难点,引导鼓励人才作用发挥。紧紧围绕脱贫攻坚、乡村振兴、全域旅游、招商引资等重点难点工作,继续实施能人兴村战略、在加大返乡创业人才扶持力度基础上,鼓励引导各类优秀人才到脱贫攻坚一线建功立业,最大限度地发挥好本土人才作用,打造一支不走的脱贫攻坚队。加快推进乡土人才服务站建设,围绕县域种养殖主导产业,选聘一批有产业、有技术、有经验、有意愿的土专家、田秀才,盘活用好本土人才资源,充分发挥乡土人才服务产业发展、带动群众增收的作用,让乡土人才在助力乡村振兴中施所能、展才华、显身手,既能成为推动农村发展的土专家,又能成为带领群众致富的领头雁

强化激励考核,确保人才工作取得实效。完善优秀人才考核评价机制,制定石泉英才评选办法,评选表彰一批专业技术人才、企业经营管理人才、科技创新人才、乡土人才和其他高技能人才,发放石泉英才卡,在教育、医疗、旅游、交通、住房等方面为人才开通绿色通道。加大人才典型宣传,在开展弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代活动中,弘扬一批勤奋务实、敬业奉献的乡土精神,推出一批扎根基层、默默耕耘的乡土典型,在全县营造尊重人才、爱护人才的良好氛围。加强对人才工作的督促指导,及时研究解决人才工作中发现的问题,确保全县人才工作稳步推进,取得实效。

(供稿:石泉县委组织部)

来源:陕西党建报

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