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吉林长岭县多举措做实人才工作

作者:卓众猎头 时间:2020-05-07 点击:

长岭县不断完善人才体制机制、推进人才开发、深化人才服务,努力为经济社会发展提供人才支撑和智力保障。

强化工作摆位,确保三个到位。树牢人才资源是第一资源的指导思想,县委常委会多次专题研究人才工作,召开人才工作领导小组会议5次,投入资金400余万元,装修人才公寓14套,培育电商人才、农村实用人才等各类人才约7500人,确保安排部署到位、统筹协调到位和各项保障到位。

强化人才开发,彰显三个作用。建立924人的域外人才信息库,搭建网络沟通平台,组织县处级领导干部走访人才亲属30人,开辟了招才引智、招商引资的高效通道。高级专家助力脱贫攻坚,实施医疗扶贫、教育扶贫和科技扶贫,带动农村群众近6万人。邀请16名省级专家深入7个企业、3个贫困村开展点对点服务,13名专家与5个企业、3个贫困村签署合作协议,为服务经济发展、促进民生改善、推动三农工作提供智力支持。

强化人才引进,建立三种渠道。用足用活现有政策,组织事业单位自主招考,引进人才171人;参与省市县乡四级联考,招录公务员75人;成立人才创新创业服务中心,拿出25个编制用于招博引硕,引进11名硕士人才。

文章来源:吉林日报

原标题:《长岭县多举措做实人才工作


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