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 人才兴则国家兴,努力做好人才工作

作者:卓众猎头 时间:2020-04-29 点击:

  人才兴则国家兴,人才强则国家强,人能尽其才则百事兴。无论什么年代,人才始终是发展的关键,基层要发展,应该充分调配人才,但吸引来的人才必定是发展的中流砥柱,他们能够主动作为,积极开创人才工作新格局。

  做好人才工作,我们要针对选用人才,要立足实际,做到不拘一格。尊重人才、用好人才,才能让其聪明才智得以展现,不少地区在引才政策上都瞄准大学生,然而,人才不都是大学生,有一技之长的熟练蓝领工人、有丰富经验的职场中层、有经商和创业经验的人士等都是人才,都可以在重要的岗位上施展拳脚。

  做好人才工作,我们要落实人才流动政策。畅通人才流通渠道,落实各项人才管理、发展政策,给人才吃定心丸。灵活的政策保障能够让人才放心地流动,使基层最大限度接受各类人才,有利于盘活基层的全面发展。针对不同人才进行分类管理,并且实行激励机制,对长期扎根基层并作出具体贡献的基层干部开展物质、精神奖励;制定人才培养规划,让人才看得见未来才能更好地走好当前的路。

  做好人才工作,我们要将人才工作作为党建工作的重要组成部分,坚持一把手抓第一资源的责任意识,加强人才队伍建设的重要举措,突出目标考核导向,确保人才工作各项目标任务落实到人。我们要紧密结合工作实际,督促、引导、协调转变选人用人的观念,建立用事业造就人才、用环境聚集人才、用制度激励人才的工作机制,将一些想干事、能干事、会办事、办成事的人才吸引进来,为基层事业更好的服务。

  十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。人才的培养不是一蹴而就的,需要历经一定的成长期和成熟期,不能只注重速度和数量,应用长远的眼光培育储备人才,在追求“质”的基础上循序渐进,在使用人才的同时我们更应该重视对人才工作提供更加坚强的保障,只有这样才能更加坚定人才为国奋斗奉献的决心信念,切实开新时代创人才工作新格局。(四川成都彧彧)

责编:王宏泽 ]

来源:中新网

原标题:《开创人才工作新格局

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