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猎头分享让人才在合适位置上发光发热

作者:卓众猎头 时间:2020-04-14 点击:

  大兴识才爱才敬才用才之风,是党和国家事业发展的紧迫需要,是时代大势的呼唤。我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,我们也比历史上任何时期都更加渴求各类优秀人才。引才聚才、留才用才,关键是环境,根基是文化。环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。在全社会大兴识才爱才敬才用才之风,时不我待,势在必行。

  人才作为一种特殊资源,只有使用才能创造价值,也只有通过“用”,人才才能成长。所谓“人岗相适”,就是要选对人,人适其岗;用对岗,岗符其人;把各类人才放在最适合、最能锻炼能力、最能激发潜力的岗位上。在合适位置上发光发热就是让合适的人在合适的时候做合适的事。“人尽其才”,就是每个人都能充分发挥自己的才能,“才尽其用、用尽其能”。

  人才,怎么才能人尽其才?韩愈在《马说》中提到:“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。” 笔者认为,应该从四个方面进行改变。第一,要制定人才政策,创新人才体制机制,对人才进行专业类别区分,避免造成不必要的资源浪费;第二,要精心谋划产业布局,因地制宜,突出特色,遴选创新性强、市场前景好的项目,打造形式多样的创新创业载体,助推人才建功立业。第三,要充分考虑人才的特点、专长,根据事业需要,把人才放到合适岗位上,为他们打造发光发热的平台;最后,人才本身要有敢于自荐的勇气,人毕竟不是马,千里马不被发现只能悲鸣,人才却可以通过正当的渠道来展示自己的能力。

  总之,“人尽其才” 培养选拔人才,必须坚持公开、平等、竞争、择优原则,改进人才使用与评价体制,完善人才发现与选拔任用机制,任人唯贤,保证他们干事有舞台、发展有空间,不断开创出人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。(申可玉)

责编:王宏泽 ]

来源:中新网

原标题:《让人才在合适位置上发光发热


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