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重视人才,吸引人才,留住人才

作者:卓众猎头 时间:2020-04-12 点击:

为营造近悦远来人才生态,近年来,重庆扎实推进科教兴市和人才强市行动计划,加快集聚英才,目前全市人才资源总量突破527.6万,为经济社会高质量发展提供了坚强人才智力支撑。(49日 中国组织人事报)

人才是第一资源,是第一生产力,也是推动国家发展的重要力量。随着时代的发展,人才的重要性越来越凸显,而各地的抢人大战也让我们看到了人才缺口非常大。要更好地聚集英才,不能只是简单的政策吸引,更需要为人才打造适合成长的环境,搭建有利于实现梦想的舞台,才能够不断地涵养人才蓄水池,让人才引得来、留得下、用得好。

吸引人才,要有一个稳定的好政策。不能只是发挥一阵子的作用,过一段时间又一个政策。重庆在政策措施方面频频出招,不断以政策红利释放人才效应,激发创新活力,让人才有更多的获得感,自然能够激发他们的内生动力。

留住人才,要有一个好平台。人才对于自己的成长规划,不仅仅有眼前的苟且,更有诗和远方。一个地方的发展前景对于他们而言,具有非常重要的吸引力。重庆坚持筑巢引凤和引凤筑巢相结合,全力拓展引才育才平台,注重内育外引、开放合作、内涵发展,推动教育由规模型向质量型、普及型向提高型转变,既给了人才更多的成长空间,也能让事业得到更好推进,在这个好平台上实现了自己的梦想。

用好人才,要有一双识人慧眼。人才,只有在适合的位置上,才能够更好地发挥才能,激发潜能,也更有干劲。要实现人尽其才物尽其用,尤其需要发现人才的长处,看到优点,在不断取得进步和成绩的过程中,提升幸福感,增加归属感,自然能够更好地扎根在岗位上,服务在事业上。

千秋伟业,人才为本。我们要重视人才这一重要的资源,更需要在培育人才资源上多下功夫,在吸引人才、培育人才、关爱人才上用心用情,处理好留住和用好人才的最后一公里,不仅仅让人才愿意留下来,还能够激发他们干事创业的激情、潜能和创造活力,为经济社会发展不断地添砖加瓦。

(河北新闻网)

原标题:《“筑巢引凤”涵养人才“蓄水池”


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