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猎头分享互助出实招让人才向基层流动

作者:卓众猎头 时间:2019-10-09 点击:87

青海新闻网·青海新闻客户端讯 近年来,海东市互助土族自治县高度重视人才工作,牢牢把握人才向艰苦边远地区和基层一线流动的工作导向,在选、育、管、用上下功夫,确保人才流向基层、留在基层、服务基层、服务群众。

互助县打通人才向基层输送的通道,通过选派全县各领域骨干人才到村担任扶贫(驻村)“第一书记和工作队员,助力精准扶贫;严格按照选调生服务基层要求,将近年来分配到互助县的56名选调生全部安排到乡镇和专业技术岗位工作,充实了基层一线。按照缺什么、补什么的原则,对基层人才队伍开展专业能力提升工程,先后组织开展精准扶贫业务培训、人才工作者培训、专业技术人才等各类培训班;组织实施人才培养三百工程,不断提升人才培养精准度。坚持把精准扶贫、联系服务群众、挂职锻炼等工作实践作为年轻优秀人才成长锻炼的重要途径。

为保证人才在基层留得住,互助县加强乡镇基础设施建设,优化基层干部办公、住宿、就餐环境,丰富干部业余文化生活,让基层干部安心、安身、安业。严格执行《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》,坚持新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年的要求,为基层留住年轻优秀人才。

同时,互助县注重在基层一线、困难艰苦地区、脱贫攻坚主战场选拔任用干部,在综治维稳、项目建设等工作中表现突出的36名干部和21名在精准扶贫工作中表现优秀的第一书记和驻村工作队员得到选拔任用,形成了重视基层的选人用人导向,让扎根基层、甘于奉献、群众认可的好干部不被埋没,也充分调动了干部干事创业的积极性,激发了干部队伍活力。

来源:青海新闻网

原标题:《互助出实招让人才向基层流动


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