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干了这么多年猎头,你知道猎头的价值是什么吗?

作者:卓众猎头 时间:2019-08-05 点击:

当你99%符合新的工作岗位时,猎头的尽量尽量只但是是1%;正是这1%,使得你产生了奇事,因此就可以得到了100%。——来自网络

对于猎头这个行业有些人是不太熟悉的,甚至于于误解,觉得猎头行业没有价值、猎头操作太low、猎头行业没有职业道德、猎头行业天天儿打搅扰电话,尤其是近期有猎头贩卖公司内里担担任职务务的人的信息时间被爆出,猎头的风评似乎好象跌入最低点。

看到这些个,卓众猎头小编觉得很无奈,分析问题要客观,不要带个人的情绪乱咬,更不要拿某个行业的小事或个别不准确来羞辱和贬低一个行业,哪一个行业都有人渣,不可以以由于这个另外的人渣就误解了整个儿行业,这对于其他专心做好管闲事业的猎头太不公平平。

诚然,猎头行业的确存在很多问题,比如:

1、不断发疯打call,针对一个职位,可以把一家公司一个部门的担担任职务务的人电话整个打一遍

2、只为候选人推荐工作,却不重视候选人的职业发展

3、回扣……

显露出来这些个现象,实属正常。由于无论什么行业的野蛮成长,都会显露行业的问题。不可以以由于显露行业问题,就否决行业存在的价值,觉得该行业就不可以以了、死了。

那末,猎头行业的价值到终点在哪里呢?卓众猎头小编觉得,猎头行业的价值,一定不是简单地帮助客户找到独自一个人的简历罢了,更不是你帮助急着求职的人找到工作,而是:

1、责任,是猎头行业第1个大价值。你有没有思索问题到,客户让你找人、候选人找你跳槽,这些个都是基于对你的相信。既然是相信,相信就一定带有责任。

真正的猎头绝不是帮助候选人跳槽这样简单,而是站在公司和候选人的角度做来做匹配。即使没有方法做到匹配,也会给候选人的职业发展等进行专业的建议。作为猎头,假设你不可以以做到这些个,就算不上专业,也不可以以对外扬言自己是猎头。由于猎头代表的是责任和专业。

2、保密,是猎头的最基本素质有经验。献身猎头的人都知道,每天都会有人不断找你交换通讯录、交换简历。作为猎头,你有没有思索问题到,另外的人的简历发到你的手中,一定不是用来让你做交换的,而是基于对猎头的相信,觉得保密才是猎头最基本素质有经验。假设你没有方法做到保密,你就对不住了候选人的相信,以后职场精英还融合贯通过你找工作吗?显然不会。

3、连续不断为公司和候选人供给价值。你有可能会不清楚,猎头不就是找独自一个人吗?能有什么价值呢?假设你有这种认知,只能解释清楚你认知和格局要等待提升。猎头行业从二战到现在,之所以存在,一定有其存在的价值。这种价值就是连续不断为公司和候选人供给价值。

你没有做过猎头,你不知道公司在缺少人才的时刻,公司初创人有多么着急。老王在和一家公司CEO交流时,他说,公司刚着手的时刻,缺少人才,他做梦都在思索问题去哪里寻找。最后,在猎头的帮助下,他找到了3位中心人才,固然交出几十万的猎头,但很划算的,节俭了时间、节俭了精神力。是的,假设没有人才,你的公司真在有可能就挂了。

4、节俭公司时间,下降公司成本,让公司人才返回到专业路线上。说到猎头可以下降公司成本,有可能会有些人嗤之以鼻,你们猎头收费那末高,也能算下降公司成本吗,分明是提升了公司的佣人成本。对于这个,卓众猎头小编只能说,平常的人没有方法衡量独自一个人才之于公司上亿规模的项目的价值,平常的人也没有方法熟悉人才之于公司生死保存生命或失掉生命的意义。这就是华为能从默默无闻做到举世世注目的原因。

我们做一个假设。假设你想着手工作一个项目,没有人才,这个项目是不是没有方法着手工作?并且现在许多个项目都是“拿钱换时间”。假设你失掉了这个时间段,这个行业有可能就没有你的一席之地。但是你通过猎头帮助你挖猎一个至关重要的人,你的项目就可以立刻着手工作。这样的计算方式,算不算节俭公司成本、掉转公司天地?

你也许会站在公司的角度深刻深思,觉得猎头挖走了公司的人,公司就没有人了。假设猎头不是恶意去挖一家公司的人,仅仅挖走独自一个人就造成公司破产,只能解释清楚这家公司破产只是时间的问题。再说,人才的价值是以抛物线的方式存在,当人才在公司工作3年后,价值就着手衰微,这是猎头帮助你把人才挖走,对公司不一定不是一件好管闲事。所以,我们要用辩证的思维对待猎头挖人的问题。但老王不激励大家猎头恶意挖人。

还有,猎头找人在很多方面需求沟通,沟通需求时间,这处里边含有很多精确细致周密最后的部分的问题:比如人才家庭、子女上学等等。作为公司,把沟通成本交给猎头,自己的职员做中心且专业的工作,这样算不算赚了。物质的真实物质情形上,猎头不是花钱,而是在非常大程度上帮助公司节俭成本的一群人。

5帮企业规避风险

因为紧缺的人才往往在他人企业里,工作也相对稳定,企业直接出面邀请,既失身份,也违道义,所以通过中介猎头公司出面协调,既维护了企业的形象,又避免了企业之间可能发生的恶性纠纷。

 

专业的猎头,对于公司和人才有着没有方法代替的价值。


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