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职场这几类人,最难得到领导重用!

作者:卓众猎头 时间:2019-05-12 点击:279

第一,自私自利,没有格局的员工

在职场,不管做什么事,都先考虑是否对自己有利。有利就去做,没有利益就拖延甚至不做。认为老板给自己多少工资,就干多少活,绝对不能让自己吃亏。有这种思想的人,很难有大的发展,现实中往往是先付出才能收获。还没开始就想着能得到多少,难出成绩。


第二,经常抱怨,传播负能量的员工

不管是工作还是生活,没人愿意长期和负能量的人打交道。工作时抱怨这个同事不配合,抱怨那个同事不会做事,抱怨领导这里不好那里不好。职场上人人都喜欢积极向上的人,和正能量的人共事心情也会舒坦些。


第三,背后说别人坏话的员工

这些员工喜欢在别人背后说坏话,也很喜欢讨论八卦,甚至喜欢在公司里面传播同事之间或者领导之间的谣言,以此来证明消息灵通、人脉广。这种人,贼讨厌。在职场上,请控制好自己的嘴,收好喜欢说别人坏话的坏习惯。


第四,居功自傲,不服从领导管理的员工

取到一点小成绩,就以为自己多能,瞧不起这个,看不上那个,到处邀功。这种人领导一般不愿意提拔,除非真的是能力非常好,缺了他某项工作就开展不了。如果你没这个能力,也就别太居功自傲。


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