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职场瓶颈期时,这几件事不要做

作者:卓众猎头 时间:2018-11-14 点击:1156

  “七年之痒”的意思是一些婚姻在七年之后就会改变,如果管理不善,就会发生离婚和婚外情,当工作出现瓶颈期时,有些人会换工作、换行业。有些人再也不会在同一个行业工作了。他们为什么要出来?现在的变化是什么?关键是他们原有的知识不能适应新时代的变化,为了生存,我们必须重新选择。

  从上班之初,精力充沛,经过了艰苦奋斗的黄金时期,职业的崛起,到了岗位的顶峰,享受了辛勤劳动带来的红利,进入了稳定的工作时期,逐渐降低了原来的工作热情,失去了原来的艰苦奋斗精神,没有了。目前的工作兴趣,直到现在。无论我们如何努力,我们都无法突破。这种现象,我们称之为职业瓶颈期。职业瓶颈期是大多数人在职业生涯中所经历的。职业瓶颈期的表现似乎是职业生涯发展的终结,我们不知道下一步该怎么办。因此,如果我们能跨越它,我们可以上升到更高的水平。相反,职业发展可能停滞甚至改变事业。

  选择比勤奋更重要。在关键时刻,一步是错的。如何选择职业瓶颈?每个人都是仁慈的,但是智者看到的是智慧。今天,我想介绍三个在事业瓶颈时期不应该做的事情。这三件事不应该在职业瓶颈时期轻松完成。这样做无疑会切断我们的未来。

  第一件事:控告和寻找理由。

  当涉及到职业瓶颈时,没有任何努力可以突破。这时,有些人会抱怨,与同事发生问题,抱怨环境,如人们的愿望,或在外面找原因,结果会是徒劳的。瓶颈时期是他们过去的思维、知识和能力已经不能满足现在和变革的需要。改变是唯一的方式,所以我们现在需要做的是改变过去的习惯、知识结构和行为。其中一种是学习,第二种是训练,注意刻意训练,第三种是征求老年人的意见。

  第二件事:跳槽,留下其他行业选择。

  跳槽不是明智之举。跳槽是无能的表现。跳槽有两种情况:1。有一个很好的选择,然后选择跳槽;2。被迫只活下来,被迫这样做。跳槽意味着发自内心,而不是彻底而仔细地考虑。跳槽与自我毁灭的前景没有什么不同。选择另一个行业更不可取。要进入一个没有一定时间积累的行业,你根本不知道这个行业的本质,更不用说成为一个专家,并开始重新投入时间、精力和资源。外部压力是无法控制的,没有强大的心理是无法忍受的;换工作就是要打破自己的前途。

  第三件事:自我放弃,“对自己失去信心,轻率放弃。”

  职业重复是正常的。升职是很自然的。经验是不同的,收获是不同的。如果生命的发展轨迹必须是顺畅的,没有人能达到;当天空即将下降时,人们必须首先用他们的肌肉和骨骼,并努力用他们的头脑。重要的是,在职业生涯的瓶颈期,我们不能放弃自己,对自己失去信心,对自己失去信心就等于投降,从现在起就没有可能或机会。我们不能失去的是我们对自己的信念,这是支撑我们自己的基础,也是我们不断进步的动力。一旦电源不可用,将不再有。自我放弃,丧失对自己的信心是彻底的放弃。

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