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工作职责:

作为区域负责人,能够有很强的信息同步能力,确保每一个所辖城市了解公司所有既定政策和新策略;能够把项目目标、背后的意义、具体执行细节同步到自己区域的每一个员工;从而带领团队达成公司要求的里程碑目标。

1.组建团队并带领城市团队完成公司里程碑目标,完成本区域开城数量目标

2.对现有业务进行迭代创新、找到并优化城市的短板、提高效率,找到并解决城市运营关键问题;尝试新的拉新渠道和方法;找到本区域城市的特别属性;因地制宜的实施;持续提升城市各项运营指标.

3.招募 、培养、管理5个以上城市经理;能管理 10个以上的城市团队的运营工作.

任职资格:

1.统招本科或以上学历

2.互联网行业优先,有带过50-300人团队的经验;

3.把业务逻辑进行分解梳理,通过结构性分析找到关键指标,通过过程管理把控细节;实现结果可控;

4.口头书面表达清晰准确,有总结概捂复杂问题的能力;同步给接收者表达有重点、结论先行;懂得在沟通和传递信息时因人而异、因材施教、灵活高效;

5.热爱生活有好奇心、正向思考、积极进取;面对顺境有谦卑的态度和分享精神,寻找自己的不足持续进取;面对逆境,能乐观看待、自我反省,积极寻找自己可以把控的因素,找到解决之道;

6.对数据敏感、优秀的判断力和个人综合能力,能够从数据了解事情背后意义或事情的重要性.推动城市形成方案来改善问题。

联系人:深圳卓众猎头公司

联系方式:0755-83239452

简历投递邮箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

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