欢迎光临深圳市卓众猎头官网!
人才入库| 企业登录| 加入卓众| 服务热线:400-867-5882
行业资讯 INDUSTRY NEWS
当前位置: 首页>行业资讯>猎头公司 猎头公司

猎头如何实现工作经验的积累

作者:卓众猎头 时间:2018-02-02 点击:

   为什么有的猎头那么年轻就做的很好,而有的猎头入行那么久也没能成为百万顾问。一个猎头该怎样实现工作经验的积累,而不是简单的工作日子的累积?如果想在猎头这个行业走的更远更长久,需要具备哪些素质?

  1、要为客户着想。无论是向企业提供人力资源,还是向求职者提供职业需求,关键是能为客户着想,最好,不要只机械的照搬单纯、冷冰冰文字标准,要让企业承和个人都感受,是提供急需人才的双向需求。

  2、要学会积累客户。目前,相当多有猎头,给人普遍的感受也只是一个虚拟的符号。并非有血有肉的现实人。一般求职者都有联系方式,但无法建立与猎头沟通的渠道。同时,猎头给人的感觉没有个性,只是机器式的运作。猎头难形成客户积累,客户对猎头的希望也只是可有可无,更不要谈什么结果和感爱了。

  3、重同质化职位随着现在社会职业高度细化,社会分工也越来越明确。一个好猎头不会是任何项目都接手的,他们会从这些工作中加以选择的接单。如果一个猎头什么单子都做,什么单子都能做,这样的人要么是在吹牛,要么提供的根本就不是猎头服务。一个可以根据职能、行业、地域、级别进行清楚划分的猎头,对比普通猎头的效率更高。譬如,一个猎头主要负责某个行业的某个特定职位,对于其他职位也不会做,也没有时间和精力做,也不会忽悠客户说自己能做。

  4、解决问题时的逆向思维能力面对工作中遇到的新问题,一时又找不到解决方法。而且,上司可能也没有什么锦囊妙计时,他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点,是人为的,还是客观的;是技术问题,还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法,会更容易从问题中解脱出来。

  5、建立良性的需求通道。猎头是第三方人力资源,也是中介。应注意市场化运作和客户评价,要让客户有机会与猎头建立最起码的沟通。这样才能建立猎头网和猎头的品牌。

  6、要让虚拟猎头走向现场体验。这样有体验式的方式,才是客户最可依赖基础。

  所以,希望新就业的猎头头,能改变再行的运行模式,成为客户的朋友。让猎头个人成明星,并为猎头企业创造品牌,并让客户愿意主动成为潜头号公司的社会储备。总之,做求职着的知心人,做企业资源的保障者!

  7、要虚怀若谷对于身在职场的朋友而言,这一心态同样重要。中国有一个词,叫“虚怀若谷”。我们都知道,优秀的人有极高的素养,甚至是虚怀若谷,他们都有一个能包容一切的胸怀,有了这样的胸怀,你在职场上就会获得别人的尊重,就会获得更多的发展机会。类似的词还有“大智若愚”“大巧若拙”等等,不多说,自己去体会。

【卓众猎头公司】优秀人才和企业之间的桥梁,是企业人才解决方案的理想伙伴!~我们将以职业化的工作态度为优秀人才和企业提供优质的服务。一直践行“人岗匹配、人岗合一”的服务理念,朝着“做最值得信赖的猎头;最值得信赖的咨询公司”战略目标前进,为做优秀人才企业间的坚实桥梁而持续努力。

    简历投递邮箱:zhuozhong@zzhr.net.cn

    猎头网站:http://www.zhuozhonggroup.com/


分享到: